Responsable du pôle Réseaux & Mobilités

Offre n° O025250627001909
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
33 rue Clément Marot -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle réseaux & mobilité, composé de 10 agents. Vous managez une équipe de 9 personnes constituée de 5 chargés d’études et travaux (réseaux électriques), d’un conseiller en éclairage public et de 3 gestionnaires administratifs et comptables.
Vous êtes en charge des activités de maîtrise d’ouvrage des travaux d’électrification et d’assistance à maîtrise d’ouvrage en éclairage public. À ce titre, vous élaborez les programmes d’investissements (intégration des ouvrages dans l’environnement, extension, renforcement, sécurisation des réseaux et éclairage public), vous apportez une expertise technique sur les dossiers complexes, vous assurez la passation et l’exécution des marchés publics.
Vous animez les réunions hebdomadaires de revue d’affaires avec les agents du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions "responsable du pôle réseaux & mobilités" :
- Direction du pôle constitué de 10 agents
- Élaboration et gestion des procédures de fonctionnement
- Veille juridique normative et réglementaire : gestion de la bibliothèque des normes, règlements et documentaires techniques liés aux activités du pôle.
Missions "maîtrise d'ouvrage" :
- Responsabilité des investissements et de la comptabilité du pôle
- Élaboration des annexes financières prévisionnelles et définitives pour les pétitionnaires publics et privés
- Élaboration et gestion technique sur des dossiers complexes et référent interne sur le réseaux électrique
- Responsabilité des marchés publics dans les phases "passation" et "exécution"
Missions transversales :
- Appui et superviseur de l'activité "éclairage public" : validation des dossiers de subvention, validation DCE AMO EP, gestion contractuelle du service EP
- Interlocuteur privilégié du responsable "concession"
- Animation des réunions techniques avec le concessionnaire
- Animation des réunions mensuelles avec les partenaires privés
Profils recherchés
- Bac+5 de spécialité génie électrique ou génie civil ou expériences similaires ;
- Bagage technique nécessaire avec expérience souhaitée : ingénierie, conduite d'opération, management ;
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels courants utilisés : Excel, Word, Powerpoint... ;
- Rigueur, autonomie, organisation, aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Connaissance des problématiques des collectivités, des financements et des marchés publics ;
- Permis B en cours de validité (véhicule de service mis à disposition).

Contact et modalités de candidature

Contact
0381817393
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et CV à transmettre au plus tard le 26 août 2025,
à Monsieur le Président du SYDED, par courriel à l’adresse suivante : aurelie.courgey@syded.fr
Adresse de l'employeur
SYDED
>33 rue Clément Marot -
25000 BESANCON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.