Chargé de communication
Offre n° O025250630001292
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue du croissant, Exincourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Exincourt recrute un(e) Chargé(e) de Communication à temps complet à compter du 1er août 2025.
Missions / conditions d'exercice
Communication externe
• Contribution aux actions de communication de la collectivité.
• Gestion des supports de communication (affiches, flyers, signalétiques…).
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
• Suivi et mise à jour du site Internet de la commune.
• Participation à la création de la revue municipale.
Événementiel et vie locale
• Participation à l’organisation logistique et communicationnelle des événements municipaux (fêtes, cérémonies, inaugurations…).
• Présence pouvant être requise lors des manifestations nécessitant un appui communication ou logistique, y compris en soirée, le week-end ou les jours fériés.
• Appui à la coordination avec les services techniques et les partenaires associatifs.
Communication interne
• Contribution à la diffusion de l’information auprès des agents municipaux (intranet, notes internes, affichage…).
• Participation à la valorisation des projets et actions des services.
Taches administratives diverses
• Contribution aux actions de communication de la collectivité.
• Gestion des supports de communication (affiches, flyers, signalétiques…).
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
• Suivi et mise à jour du site Internet de la commune.
• Participation à la création de la revue municipale.
Événementiel et vie locale
• Participation à l’organisation logistique et communicationnelle des événements municipaux (fêtes, cérémonies, inaugurations…).
• Présence pouvant être requise lors des manifestations nécessitant un appui communication ou logistique, y compris en soirée, le week-end ou les jours fériés.
• Appui à la coordination avec les services techniques et les partenaires associatifs.
Communication interne
• Contribution à la diffusion de l’information auprès des agents municipaux (intranet, notes internes, affichage…).
• Participation à la valorisation des projets et actions des services.
Taches administratives diverses
Profils recherchés
Qualités rédactionnelles et orthographiques
Maîtrise de la suite Adobe
Connaissance des réseaux sociaux
Compétences graphiques et créatives
Sens du service public
Niveau d'études souhaitées : Formation supérieure dans le domaine de la communication
Maîtrise de la suite Adobe
Connaissance des réseaux sociaux
Compétences graphiques et créatives
Sens du service public
Niveau d'études souhaitées : Formation supérieure dans le domaine de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0381903721
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à la Mairie d'Exincourt par mail à a.vincent@ville-exincourt.fr ou par voie postale :
Mairie d'Exincourt
41 rue du Croissant
25400 EXINCOURT
Mairie d'Exincourt
41 rue du Croissant
25400 EXINCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.