Un.e chargé.e d'opérations projets de mobilités
Offre n° O025250701402397
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
04/12/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département des mobilités :
UN.E CHARGE.E D'OPERATIONS PROJETS DE MOBILITES
Missions :
- Piloter la mise en oeuvre de la politique cyclable,
- Piloter et gérer le projet SERM (Service Express Régional Métropolitain),
- Assurer le suivi, la coordination et l'animation du programme d'actions du plan de mobilité en transversalité avec les autres plans ou schémas (SCOT, PLUI, SRADDET...),
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité portant sur les déplacements et les nouvelles mobilités urbaines (élaboration de CCTP, analyse des offres, suivi d'études, suivi des bureaux d'études),
- Mettre en place, alimenter et participer à des travaux partenariaux internes et externes afin de fournir un appui aux élus et d'assurer une coordination des projets,
- Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de nouveaux systèmes de mobilité : co-voiturage, autopartage, intermodalité, modes actifs, etc,
- En lien avec l'AUDAB, coordonner les études et productions de l'observatoire des déplacements et autres études de mobilités,
- Assurer des missions de maîtrise d'ouvrage des infrastructures de mobilités : définition de programme, DCE, participation aux dossiers de DUP, coordination des partenaires, concertation des riverains et élus des communes, etc,
- En appui du pôle administratif, assurer la gestion administrative et financière des projets.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département des mobilités :
UN.E CHARGE.E D'OPERATIONS PROJETS DE MOBILITES
Missions :
- Piloter la mise en oeuvre de la politique cyclable,
- Piloter et gérer le projet SERM (Service Express Régional Métropolitain),
- Assurer le suivi, la coordination et l'animation du programme d'actions du plan de mobilité en transversalité avec les autres plans ou schémas (SCOT, PLUI, SRADDET...),
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité portant sur les déplacements et les nouvelles mobilités urbaines (élaboration de CCTP, analyse des offres, suivi d'études, suivi des bureaux d'études),
- Mettre en place, alimenter et participer à des travaux partenariaux internes et externes afin de fournir un appui aux élus et d'assurer une coordination des projets,
- Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de nouveaux systèmes de mobilité : co-voiturage, autopartage, intermodalité, modes actifs, etc,
- En lien avec l'AUDAB, coordonner les études et productions de l'observatoire des déplacements et autres études de mobilités,
- Assurer des missions de maîtrise d'ouvrage des infrastructures de mobilités : définition de programme, DCE, participation aux dossiers de DUP, coordination des partenaires, concertation des riverains et élus des communes, etc,
- En appui du pôle administratif, assurer la gestion administrative et financière des projets.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
- Solide expertise dans le domaine de l'aménagement du territoire ou de l'urbanisme
- Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissance des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
- Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative
- Connaissance des techniques en analyse spatiale
- Connaissances techniques liées aux infrastructures de la mobilité
- Qualités relationnelles avérées, très bonnes capacités à travailler en mode transversal
- Maitrise des procédures de la commande publique
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Permis B requis
Date de limite de candidature : 04 septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 septembre 2025 après midi
Recrutement ouvert :
aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou du grade d'ingénieur territorial principal
à titre dérogatoire, aux candidats remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
aux travailleurs en situation de handicap, selon la législation en vigueur
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine avec aménagement possible sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT (en fonction des heures supplémentaires réalisées)
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300 ? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein de la Direction : M. Clément BILLET, Chef de service au 03 81 41 56 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
- Solide expertise dans le domaine de l'aménagement du territoire ou de l'urbanisme
- Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissance des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
- Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative
- Connaissance des techniques en analyse spatiale
- Connaissances techniques liées aux infrastructures de la mobilité
- Qualités relationnelles avérées, très bonnes capacités à travailler en mode transversal
- Maitrise des procédures de la commande publique
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Permis B requis
Date de limite de candidature : 04 septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 septembre 2025 après midi
Recrutement ouvert :
aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou du grade d'ingénieur territorial principal
à titre dérogatoire, aux candidats remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
aux travailleurs en situation de handicap, selon la législation en vigueur
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine avec aménagement possible sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT (en fonction des heures supplémentaires réalisées)
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300 ? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein de la Direction : M. Clément BILLET, Chef de service au 03 81 41 56 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.