BFC 90245 - Chargé de mission système d'information formation professionnelle (F/H)
Offre n° O025250703000114
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animer, gérer et assurer la maintenance/supervision du système d’information de la formation professionnelle (côté métiers) en lien avec l’autre chargé de mission du système d’information formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
EXPERTISE TECHNIQUE
Participer aux travaux et réflexion autour de l’urbanisation des SI et des référentiels nationaux
Piloter OUIFORM, outil de positionnement en formation, participation aux travaux nationaux, accompagnement des utilisateurs, et lien avec les données du système d’information de la formation professionnelle
Exploiter les données provenant des référentiels/ de la plateforme d’échanges de données de la formation professionnelle AGORA
Assurer la supervision des flux, l’analyse et la gestion des anomalies
Contribuer aux développements de nouveaux projets
Participer à la détermination des besoins de paramétrage
Exploiter les données et animer un réseau de requêteurs et d’utilisateurs
Déployer l’information sur les évolutions techniques et formation des utilisateurs internes et externes
Administrer les données
SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille sur la fiabilité des informations saisies, des informations issues des requêtes
APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique aux agents de la direction, aux organismes de formation.
Animer les échanges autour des outils de l’offre de formation, de prescriptions aves les utilisateurs , organismes de formation, orienteurs,…
ORGANISATION
Superviser les flux, l’analyse et la gestion des anomalies
Vérifier la qualité des données
Poursuivre l’objectif d’interconnexion entre le SIFP et les SI des partenaires/prestataires de la Direction (plateforme AGORA, réseaux CEP, prestataires en charge de la rémunération des stagiaires)
Relire et valider les spécificités fonctionnelles détaillées
Organiser les phases de recette et procéder aux tests
Répondre aux questions techniques des organismes de formation et des agents de la Direction
Participer aux comités de pilotage, aux comités de projet,
Participer à toute réunion de travail en lien avec le déploiement du SIFP
Recenser les besoins de requêtage et organiser/établir les requêtes
Participer à la conception d’outils de suivi, et d’évaluation des projets
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
COMMUNICATION
Communiquer sur les évolutions du SIFP par le biais de procédures, guide, formation
Participer aux travaux et réflexion autour de l’urbanisation des SI et des référentiels nationaux
Piloter OUIFORM, outil de positionnement en formation, participation aux travaux nationaux, accompagnement des utilisateurs, et lien avec les données du système d’information de la formation professionnelle
Exploiter les données provenant des référentiels/ de la plateforme d’échanges de données de la formation professionnelle AGORA
Assurer la supervision des flux, l’analyse et la gestion des anomalies
Contribuer aux développements de nouveaux projets
Participer à la détermination des besoins de paramétrage
Exploiter les données et animer un réseau de requêteurs et d’utilisateurs
Déployer l’information sur les évolutions techniques et formation des utilisateurs internes et externes
Administrer les données
SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille sur la fiabilité des informations saisies, des informations issues des requêtes
APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique aux agents de la direction, aux organismes de formation.
Animer les échanges autour des outils de l’offre de formation, de prescriptions aves les utilisateurs , organismes de formation, orienteurs,…
ORGANISATION
Superviser les flux, l’analyse et la gestion des anomalies
Vérifier la qualité des données
Poursuivre l’objectif d’interconnexion entre le SIFP et les SI des partenaires/prestataires de la Direction (plateforme AGORA, réseaux CEP, prestataires en charge de la rémunération des stagiaires)
Relire et valider les spécificités fonctionnelles détaillées
Organiser les phases de recette et procéder aux tests
Répondre aux questions techniques des organismes de formation et des agents de la Direction
Participer aux comités de pilotage, aux comités de projet,
Participer à toute réunion de travail en lien avec le déploiement du SIFP
Recenser les besoins de requêtage et organiser/établir les requêtes
Participer à la conception d’outils de suivi, et d’évaluation des projets
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
COMMUNICATION
Communiquer sur les évolutions du SIFP par le biais de procédures, guide, formation
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Outils informatiques spécifiques
Relations avec les usagers et partenaires extérieurs
Ingénierie de formation
APTITUDES REQUISES
Animation de réunions et des groupes de travail
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Outils informatiques spécifiques
Relations avec les usagers et partenaires extérieurs
Ingénierie de formation
APTITUDES REQUISES
Animation de réunions et des groupes de travail
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 17/08/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 17/08/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.