Chargé(e) d'accueil en bibliothèque
Offre n° O025250718000663
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie - saint vit, Saint-Vit (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement suite congé parental 6 mois
Chargé(e) d'accueil en bibliothèque à temps complet
Equipe composée de 3 personnes
Chargé(e) d'accueil en bibliothèque à temps complet
Equipe composée de 3 personnes
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public : inscriptions, prêts et retours des documents, gestion de l’EPN, renseignements et orientation du public.
Rangement des documents, entretien et mise en valeur des collections.
Veille documentaire.
Acquisition des documentaires adultes et jeunesse.
Equipement et catalogage des documents.
Gestion des abonnements et bulletinage des périodiques sur Decalog SIGB
Gestion du fonds de jeux de société, acquisitions, catalogage
Gestion des rappels de documents
Gestion technique du bâtiment en lien avec le chef du service technique
Assistant au fonctionnement de l’établissement.
Conception et participations aux animations.
Mandataire suppléant de la régie de recette.
Appui ponctuel aux évènements culturels de la ville
Rangement des documents, entretien et mise en valeur des collections.
Veille documentaire.
Acquisition des documentaires adultes et jeunesse.
Equipement et catalogage des documents.
Gestion des abonnements et bulletinage des périodiques sur Decalog SIGB
Gestion du fonds de jeux de société, acquisitions, catalogage
Gestion des rappels de documents
Gestion technique du bâtiment en lien avec le chef du service technique
Assistant au fonctionnement de l’établissement.
Conception et participations aux animations.
Mandataire suppléant de la régie de recette.
Appui ponctuel aux évènements culturels de la ville
Profils recherchés
Adapter son intervention aux différents publics.
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Présenter des documents d’information et de communication.
Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Connaissance du fonds documentaire.
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne.
Maîtrise du logiciel SIGB, des technologies de l'information et de la communication et des outils informatiques de bureautique
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Présenter des documents d’information et de communication.
Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Connaissance du fonds documentaire.
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne.
Maîtrise du logiciel SIGB, des technologies de l'information et de la communication et des outils informatiques de bureautique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.