Policier municipal (h/f)
Offre n° O025250725001692
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Garde-champêtre chef
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Citoyenneté, sous l’autorité directe du Chef de la Police Municipale, service de 7 personnes, vous êtes chargé(e) de faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, ainsi que contrôler l’application des règlements de police municipale et faire respecter la réglementation des différents codes où le policier municipal est compétent.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le service de surveillance des manifestations publiques ;
- Participer aux cérémonies patriotiques ;
- Effectuer les enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Capturer les animaux errants et gérer les objets trouvés ;
- Rédiger procès-verbaux, comptes-rendus, rapports et mains courantes ;
- Faire respecter le code de la route, surveiller la circulation et le stationnement ;
- Assurer la surveillance du domaine public, contrôler les étalages ;
- Faire respecter les pouvoirs de police du maire.
- Participer aux cérémonies patriotiques ;
- Effectuer les enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Capturer les animaux errants et gérer les objets trouvés ;
- Rédiger procès-verbaux, comptes-rendus, rapports et mains courantes ;
- Faire respecter le code de la route, surveiller la circulation et le stationnement ;
- Assurer la surveillance du domaine public, contrôler les étalages ;
- Faire respecter les pouvoirs de police du maire.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-faire :
- Maîtrise des différents textes législatifs ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Qualités d'observation et d'analyse ;
- Aptitudes et qualités physiques avérées ;
- Aptitudes rédactionnelles et aptitudes relationnelles ;
- Connaissance en droit administratif et pénal.
Compétences spécifiques et savoir-être :
- Travail en équipe ou en binôme ;
- Communiquer avec le public ;
- Faire preuve de grande disponibilité, de calme et discrétion, maîtrise de soi
- Prendre des initiatives en cas d’urgence ;
- Être garant de l’image du service public
- Savoir rendre compte.
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Agrément et assermentation du procureur de la République ;
- Agrément préfectoral ;
- Port d’arme / Permis B / Formation SST ;
- Travail en tenue, en équipe, jour et nuit, dimanches et jours fériés ;
- Travail en bureau et à l’extérieur, par tous les temps.
- Maîtrise des différents textes législatifs ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Qualités d'observation et d'analyse ;
- Aptitudes et qualités physiques avérées ;
- Aptitudes rédactionnelles et aptitudes relationnelles ;
- Connaissance en droit administratif et pénal.
Compétences spécifiques et savoir-être :
- Travail en équipe ou en binôme ;
- Communiquer avec le public ;
- Faire preuve de grande disponibilité, de calme et discrétion, maîtrise de soi
- Prendre des initiatives en cas d’urgence ;
- Être garant de l’image du service public
- Savoir rendre compte.
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Agrément et assermentation du procureur de la République ;
- Agrément préfectoral ;
- Port d’arme / Permis B / Formation SST ;
- Travail en tenue, en équipe, jour et nuit, dimanches et jours fériés ;
- Travail en bureau et à l’extérieur, par tous les temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 ou à convenir.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de Pontarlier - 56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 ou à convenir.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de Pontarlier - 56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.