Agent cantine

Offre n° O025250731000525
Publiée le 31/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
LE RUSSEY
Lieu de travail
1 Rue Clair Soleil, Le Russey (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la surveillance et à l’animation durant la pause méridienne en proposant des activités adaptées aux situations .
Accompagner les enfants dans la prise des repas
Missions / conditions d'exercice
Participer à la surveillance et à l’animation durant la pause méridienne en proposant des activités adaptées aux situations .
Accompagner les enfants dans la prise des repas
Profils recherchés
Expériences souhaitée dans le domaine de la petite enfance.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381437235
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à Mairie - 5 Place Parrenin - 25210 Le Russey à l'attention du service Ressources Humaines.
Adresse de l'employeur
LE RUSSEY
>5 PLACE PARRENIN
25210 LE RUSSEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.