Chef du service appui ressources de la direction de l'action sociale, logement, insertion (h/f)
Offre n° O025250801404690
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte humain du posteLa Direction de l'Action Sociale du Logement et de l'Insertion anime et coordonne la politique publique du Département dans ses domaines d'intervention.Dans le cadre de ces différentes politiques publiques, la DASLI :
- Assure le pilotage stratégique et le lien avec les élus référents
- Anime le partenariat départemental avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
- Assure le pilotage de projets structurants
- Apporte un appui en ingénierie aux directions territoriales des solidarités humaines
- Assure le portage budgétaire et comptable de l'ensemble des politiques publiques dont elle a la responsabilité.
Au quotidien, la DASLI inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération au sein du pôle solidarités humaines.En son sein, le service appui ressources est le service qui assure
- les fonctions support de la direction notamment en matière d'élaboration et de suivi budgétaire, de secrétariat et d'assistance de la direction, de relation avec la DRH;
- la gestion des aides financières aux personnes et familles notamment(Fonds de Solidarité Logement, fonds aides sociales à l'enfance, fonds d'aide aux jeunes...) dans une approche renouvelée et plus transversales des dispositifs y concourant en lien avec les autres services de la DASLI et les service des directions territorialisées.
- Assure le pilotage stratégique et le lien avec les élus référents
- Anime le partenariat départemental avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
- Assure le pilotage de projets structurants
- Apporte un appui en ingénierie aux directions territoriales des solidarités humaines
- Assure le portage budgétaire et comptable de l'ensemble des politiques publiques dont elle a la responsabilité.
Au quotidien, la DASLI inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération au sein du pôle solidarités humaines.En son sein, le service appui ressources est le service qui assure
- les fonctions support de la direction notamment en matière d'élaboration et de suivi budgétaire, de secrétariat et d'assistance de la direction, de relation avec la DRH;
- la gestion des aides financières aux personnes et familles notamment(Fonds de Solidarité Logement, fonds aides sociales à l'enfance, fonds d'aide aux jeunes...) dans une approche renouvelée et plus transversales des dispositifs y concourant en lien avec les autres services de la DASLI et les service des directions territorialisées.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôleEn tant que chef de service appui ressources, vous êtes le garant de l'optimisation des moyens de la direction. Vous êtes responsable de la gestion budgétaire de la direction.Vous managez directement les 17 agents du service répartis sur plusieurs missions (aides financières, budget, accueil et secrétariat). Vous accompagnez vos collaborateurs dans l'actualisation et l'amélioration des pratiques professionnelles. Vous veillez à la performance des méthodes de travail, à la modernisation des outils, notamment dans le développement des outils numériques.Vous participez au collectif de cadres de la DASLI et êtes partie prenante de l'élaboration et du pilotage des démarches portées par la direction.Vous assurez le pilotage des aides financières. Avec le coordonnateur aides financières, vous participez au pilotage des aides financières individuelles et contribuez à la mise en oeuvre du Plan Départemental d'Accès au Logement et à l'Hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Vous serez amené à développer les actions transversales avec les autres service et directions, en particulier avec les directions territoriales et avec le service en charge du logement. Vous garantissez l'équité de traitement des situations individuelles.Vos défis sur ce poste
- Travailler la stabilisation et le pilotage de la réalisation budgétaire. Avec 110M? dont 83M? versés au titre du RSA, vous travaillerez à affiner le suivi de la réalisation budgétaire afin d'en améliorer la bonne exécution. Vous accompagnez la professionnalisation des pratiques de votre équipe.
- Actualiser les critères d'éligibilité du Fonds de solidarité logement et garantir sa pertinence au regard des besoins. Vous serez amenés à nourrir la réflexion sur le FSL afin de rapprocher les besoins constatés sur le terrain et les modalités d'attribution pour plus de performance.
- Moderniser et sécuriser les processus et outils de gestion du FSL par votre équipe.
- Travailler la stabilisation et le pilotage de la réalisation budgétaire. Avec 110M? dont 83M? versés au titre du RSA, vous travaillerez à affiner le suivi de la réalisation budgétaire afin d'en améliorer la bonne exécution. Vous accompagnez la professionnalisation des pratiques de votre équipe.
- Actualiser les critères d'éligibilité du Fonds de solidarité logement et garantir sa pertinence au regard des besoins. Vous serez amenés à nourrir la réflexion sur le FSL afin de rapprocher les besoins constatés sur le terrain et les modalités d'attribution pour plus de performance.
- Moderniser et sécuriser les processus et outils de gestion du FSL par votre équipe.
Profils recherchés
Nos attentes pour ce posteVous disposez d'une solide culture de l'administration territoriale, vous disposez d'un socle de connaissance solide en matière de finances publiques locales et en gestion administrative. Les processus de construction de la décision en collectivité vous sont familiers.Vous nourrissez un réel intérêt pour les politiques publiques à dominante sociale en général et les politiques d'insertion en particulier.Idéalement, vous avez déjà une expérience réussie du management dans une collectivité locale.Vos capacités relationnelles vous permettent de vous engager dans un mode de travail partenarial avec les services de la direction et dans une animation fonctionnelle avec les cadres des directions territoriales des solidarités humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature avant le 29 septembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.