Un.e Cariste du pôle industriel
Offre n° O025250801404785
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN.E CARISTE
Vous assurez les missions de cariste du pôle industriel au sein de l'installation Tri-massification
Missions :
Assurer les missions de cariste de l'installation tri-massification :
- transfert et déplacement des caissons de stockage
- chargement à l'aide d'appareil de levage à bras télescopique
- manipulation des balles issues des presses à l'aide d'engins spécifiques à palette
- chargement des camions (balles/vrac) du Pôle Industriel
- réhausse du verre dans les cases à verre du Pôle Industriel
- tri des déchets à l'aide de la pelle à grappin et éventuellement manuellement
- participation au nettoyage du site et des machines
- accueil des différents intervenants
Fournir au besoin un appui au centre de tri :
- manipulation de balles en sortie de presse
- participation aux caractérisations de déchets
Activités spécifiques :
- Assurer les missions inhérentes à l'utilisation des presses y compris la celle à polystyrène et à déjanter les pneus
- Participer à la gestion des arrivées et départs des matières en concertation avec le responsable logistique
- Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE
- Prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN.E CARISTE
Vous assurez les missions de cariste du pôle industriel au sein de l'installation Tri-massification
Missions :
Assurer les missions de cariste de l'installation tri-massification :
- transfert et déplacement des caissons de stockage
- chargement à l'aide d'appareil de levage à bras télescopique
- manipulation des balles issues des presses à l'aide d'engins spécifiques à palette
- chargement des camions (balles/vrac) du Pôle Industriel
- réhausse du verre dans les cases à verre du Pôle Industriel
- tri des déchets à l'aide de la pelle à grappin et éventuellement manuellement
- participation au nettoyage du site et des machines
- accueil des différents intervenants
Fournir au besoin un appui au centre de tri :
- manipulation de balles en sortie de presse
- participation aux caractérisations de déchets
Activités spécifiques :
- Assurer les missions inhérentes à l'utilisation des presses y compris la celle à polystyrène et à déjanter les pneus
- Participer à la gestion des arrivées et départs des matières en concertation avec le responsable logistique
- Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE
- Prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
Profils recherchés
Profil :
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Compétences relationnelles avérées
- Sens des responsabilités
- Expérience de chargement de camions
- Connaissances et respect des règles de sécurité
- Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
- Formation en secourisme (SST) appréciée
Conditions d'exercice :
- Lieu : SYBERT - Pôle industriel - 4b Rue Einstein - Besançon
- Travail posté, travail régulier le samedi, intervention spécifique hors périodes normales
- Habilitation, permis : permis B valide, CACES 482-F chariot manuscopique et/ou CACES 489-3 chariot à pinces attendus, CACES 482 - B1 conduite de pelle apprécié - Permis C/EC (FIMO et FCO valide) apprécié - ADR Formation au transport de matières dangereuses
Date limite de candidature : 29 septembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques
intégration direction sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Marie IBER, Cheffe de secteur, au 03.81.87.82.28.
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Compétences relationnelles avérées
- Sens des responsabilités
- Expérience de chargement de camions
- Connaissances et respect des règles de sécurité
- Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
- Formation en secourisme (SST) appréciée
Conditions d'exercice :
- Lieu : SYBERT - Pôle industriel - 4b Rue Einstein - Besançon
- Travail posté, travail régulier le samedi, intervention spécifique hors périodes normales
- Habilitation, permis : permis B valide, CACES 482-F chariot manuscopique et/ou CACES 489-3 chariot à pinces attendus, CACES 482 - B1 conduite de pelle apprécié - Permis C/EC (FIMO et FCO valide) apprécié - ADR Formation au transport de matières dangereuses
Date limite de candidature : 29 septembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques
intégration direction sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Marie IBER, Cheffe de secteur, au 03.81.87.82.28.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.