Responsable Médiathèque (h/f)
Offre n° O025250826001212
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 53095, Morteau (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice générale des services de la Commune de Morteau, vous assurez la direction de la médiathèque municipale Roland Bouhéret, dans un contexte de mise en réseau des bibliothèques du territoire, avec Morteau en tête de réseau.
Vos objectifs et missions seront les suivants :
Pilotage stratégique et partenariat
Accompagnement des équipes et gestion de la structure
Cadre statutaire : catégorie B - Filière culturelle (assistant territorial de conservation du
patrimoine et des bibliothèques)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + treizième mois + adhésion au Comité
National d'Action Sociale (CNAS)
- Horaires réguliers - travail le samedi - occasionnellement réunions en soirée
- Lieu d'affectation du poste : Médiathèque Roland Bouhéret - 12 place de la Halle, Morteau
Vos objectifs et missions seront les suivants :
Pilotage stratégique et partenariat
Accompagnement des équipes et gestion de la structure
Cadre statutaire : catégorie B - Filière culturelle (assistant territorial de conservation du
patrimoine et des bibliothèques)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + treizième mois + adhésion au Comité
National d'Action Sociale (CNAS)
- Horaires réguliers - travail le samedi - occasionnellement réunions en soirée
- Lieu d'affectation du poste : Médiathèque Roland Bouhéret - 12 place de la Halle, Morteau
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et partenariat
A partir des réalisations existantes, renforcer la place de la médiathèque en tant que véritable actrice de la vie culturelle et médiatrice de la culture scientifique et technique de la ville de Morteau et du Val de Morteau, en :
· Développant les collaborations et partenariats avec les établissements scolaires, de la maternelle aux formations post-bac du Lycée et des organismes de formation du territoire, le service culture de la ville et de la CCVM et les autres acteurs de la culture et de la formation du territoire ;
· Élaborant un projet culturel, scientifique, éducatif et social axé sur l'identité et les particularités du territoire, répondant aux orientations politiques en matière de lecture publique, dont le Contrat Territoire Lecture signé avec la DRAC, et aux engagements de la convention de partenariat signée avec la Médiathèque Départementale du Doubs, et intégrant l'évolution de la médiathèque en tant que "tête de réseau" et la mise en réseau et le développement des bibliothèques et points de lecture du Val de Morteau ;
· Développant une véritable politique de médiation documentaire, sociale, culturelle, numérique et technologique ouverte aux enjeux actuels et à destination des différents publics, en associant tout particulièrement la future Cité des Horlogers ;
· Proposant un véritable troisième lieu, lieu de rencontres, d'échanges et d'animations culturelles (ateliers, conférences, expositions...), et la mise en place d'actions de développement hors les murs afin de toucher de nouveaux publics (adultes et étudiants) ;
· Assurant une veille sur les nouvelles technologies et développant une offre culturelle numérique, au travers de l'évolution des collections, des services et de projets novateurs.
Accompagnement des équipes et gestion de la structure
- Assurer la gestion et le suivi du personnel en collaboration avec le service des Ressources
Humaines de la ville ;
- Collaborer avec l'animatrice en charge du réseau des bibliothèques et les équipes des
bibliothèques communales ou associatives du territoire ;
- Assurer la gestion et le suivi financier de la médiathèque en lien avec les responsables
administratifs et financiers ;
- Superviser l'ensemble de la communication et promouvoir les ressources de la
médiathèque ;
- Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs d'activités.
A partir des réalisations existantes, renforcer la place de la médiathèque en tant que véritable actrice de la vie culturelle et médiatrice de la culture scientifique et technique de la ville de Morteau et du Val de Morteau, en :
· Développant les collaborations et partenariats avec les établissements scolaires, de la maternelle aux formations post-bac du Lycée et des organismes de formation du territoire, le service culture de la ville et de la CCVM et les autres acteurs de la culture et de la formation du territoire ;
· Élaborant un projet culturel, scientifique, éducatif et social axé sur l'identité et les particularités du territoire, répondant aux orientations politiques en matière de lecture publique, dont le Contrat Territoire Lecture signé avec la DRAC, et aux engagements de la convention de partenariat signée avec la Médiathèque Départementale du Doubs, et intégrant l'évolution de la médiathèque en tant que "tête de réseau" et la mise en réseau et le développement des bibliothèques et points de lecture du Val de Morteau ;
· Développant une véritable politique de médiation documentaire, sociale, culturelle, numérique et technologique ouverte aux enjeux actuels et à destination des différents publics, en associant tout particulièrement la future Cité des Horlogers ;
· Proposant un véritable troisième lieu, lieu de rencontres, d'échanges et d'animations culturelles (ateliers, conférences, expositions...), et la mise en place d'actions de développement hors les murs afin de toucher de nouveaux publics (adultes et étudiants) ;
· Assurant une veille sur les nouvelles technologies et développant une offre culturelle numérique, au travers de l'évolution des collections, des services et de projets novateurs.
Accompagnement des équipes et gestion de la structure
- Assurer la gestion et le suivi du personnel en collaboration avec le service des Ressources
Humaines de la ville ;
- Collaborer avec l'animatrice en charge du réseau des bibliothèques et les équipes des
bibliothèques communales ou associatives du territoire ;
- Assurer la gestion et le suivi financier de la médiathèque en lien avec les responsables
administratifs et financiers ;
- Superviser l'ensemble de la communication et promouvoir les ressources de la
médiathèque ;
- Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs d'activités.
Profils recherchés
Formation BAC+2 minimum des métiers du livre ou équivalent (ABF, BUT, DEUST, Licence)
- Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée
- Intérêt pour la culture scientifique et technique, ainsi que pour les nouvelles technologies
- Autonomie et sens du travail en équipe, initiative, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Compétences en management requises
- Permis B
- Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée
- Intérêt pour la culture scientifique et technique, ainsi que pour les nouvelles technologies
- Autonomie et sens du travail en équipe, initiative, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Compétences en management requises
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0381685656
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais à
M. le Maire de Morteau,
Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX.
Renseignements auprès de la DGS : valerie.lamanthe@morteau.org
ou de la Responsable RH : sabrina.dalloz@morteau.org
M. le Maire de Morteau,
Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX.
Renseignements auprès de la DGS : valerie.lamanthe@morteau.org
ou de la Responsable RH : sabrina.dalloz@morteau.org
Adresse de l'employeur
MORTEAU
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 53095
25503 MORTEAU
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 53095
25503 MORTEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.