Responsable du Pôle réseau Assainissement (h/f)

Offre n° O025250901000160
Publiée le 01/09/2025

Synthèse de l'offre

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet – BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Responsable Exploitation, vous coordonnez l’ensemble des activités des équipes en charge du fonctionnement, de l’entretien et de la maintenance des réseaux d’assainissement sur le territoire de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier (300 km). Vous managez et optimisez l’action des équipes, en polyvalence sur l’ensemble des missions qui leurs sont confiées, dans le respect des habilitations et aptitudes.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner l’activité d’exploitation des réseaux d’assainissement, planifier les programmes de curage préventif et gérer le budget du service ;
• Contribuer à l’élaboration d’un programme de gestion patrimoniale pour améliorer la connaissance et la performance des réseaux ;
• Définir les moyens d’amélioration : inventorier et mettre à jour le SIG, proposer des optimisations du réseau, suivre les DT, DICT et ATU, assurer le reporting fonctionnel ;
• Rédiger les marchés d’exploitation en lien avec le responsable exploitation et assurer leur suivi administratif, technique et financier ;
• Coordonner les astreintes d’exploitation et participer aux astreintes de niveau 1 ;
• Assurer la gestion technique et administrative du Service Public d’Assainissement Non Collectif ;
• Définir et programmer les besoins en équipements, formations et habilitations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
• Maîtriser les métiers de l’assainissement ;
• Gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
• Suivre la veille réglementaire et juridique en matière de sécurité et de conformité ;
• Interpréter les documents techniques et suivre les contrats et marchés ;
• Faire preuve d’initiative, de disponibilité, notamment en situation d’urgence, et de rigueur ;
• Communiquer efficacement, rédiger des comptes-rendus et travailler en transversalité ;
• Faire preuve d’écoute et d’empathie envers les personnels de terrain ;
• Valoriser et développer les compétences

Contact et modalités de candidature

Contact
0381394002
Informations complémentaires
• Être titulaire d’un diplôme niveau 5 ou 6 (anciennement III ou II) : BTS GEMEAU, Métiers de l’eau ou Travaux Publics ;
• Assurer des astreintes horaires et des déplacements fréquents ;
• Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
• Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.