Directeur/Directrice adjoint.e
Offre n° O025250901405903
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
Au coeur de la Bourgogne-Franche-Comté, la Ville de Besançon et Grand Besançon Métropole forment un territoire de près de 200?000 habitants, pôle économique, scientifique et universitaire de premier plan. Riche d'un écosystème culturel foisonnant et d'une filière musicale particulièrement développée, Grand Besançon Métropole porte un Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de premier plan, reconnu pour son excellence pédagogique et artistique. Installé au coeur de la ville dans un bâtiment exceptionnel signé par Kengo Kuma, le CRR accueille 1 500 élèves et s'appuie sur une équipe de 104 professeurs autour d'une offre complète : enseignement initial sur trois cycles, cursus d'orientation professionnelle et cycle préparatoire à l'enseignement supérieur (CPES). Labellisé pour son pôle musiques anciennes et fort de ses dispositifs en direction de publics diversifiés, le CRR est un acteur essentiel de la vie culturelle du territoire. Dans un contexte de consolidation managériale et d'élaboration d'un projet d'établissement attendu depuis plusieurs mois, la collectivité recherche un·e directeur·trice adjoint·e pour accompagner la direction dans ses fonctions stratégiques et opérationnelles, et préparer la prochaine étape de renouvellement de la labellisation.
Sous la responsabilité du directeur et intégré à l'équipe de direction, vous contribuez à piloter l'établissement, à fédérer les équipes et à renforcer le dialogue avec la collectivité et ses partenaires.
Vous jouez un rôle clé dans la structuration managériale, l'animation des instances et la production d'un projet d'établissement fédérateur et ambitieux. Vos principales missions :
* Travailler en binôme avec le directeur sur l'ensemble de ses fonctions : pilotage global, représentation, relations institutionnelles
* Co-piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement et les travaux de l'équipe de direction : projet d'établissement, règlement des études, projet de direction, action culturelle, communication...
* Organiser et animer les instances de l'établissement (réunions de service, conseils pédagogiques et d'établissement, jurys d'examen, évaluations)
* Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle Culture de l'agglomération et à la représentation de l'établissement auprès des élus et des partenaires culturels
* Encadrer les équipes relevant de la direction adjointe « enseignement » (recrutement, animation managériale, évaluation), en veillant à fixer et clarifier les missions de chacun
* Animer et accompagner les enseignants dans la mise en oeuvre des enseignements et des projets d'action culturelle qui en découlent et dans la relation aux élèves et aux familles tout en veillant à l'accueil et la prise en compte des spécificités et diversités des publics
* Piloter la réflexion pédagogique globale et la mise en cohérence des études et des dispositifs pédagogiques en favorisant l'innovation et l'ouverture et la diversité des répertoires et des pratiques
* Proposer une programmation d'action culturelle cohérente articulant les enjeux pédagogiques avec les enjeux de rayonnement de l'établissement et de développement de ses partenariats
Sous la responsabilité du directeur et intégré à l'équipe de direction, vous contribuez à piloter l'établissement, à fédérer les équipes et à renforcer le dialogue avec la collectivité et ses partenaires.
Vous jouez un rôle clé dans la structuration managériale, l'animation des instances et la production d'un projet d'établissement fédérateur et ambitieux. Vos principales missions :
* Travailler en binôme avec le directeur sur l'ensemble de ses fonctions : pilotage global, représentation, relations institutionnelles
* Co-piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement et les travaux de l'équipe de direction : projet d'établissement, règlement des études, projet de direction, action culturelle, communication...
* Organiser et animer les instances de l'établissement (réunions de service, conseils pédagogiques et d'établissement, jurys d'examen, évaluations)
* Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle Culture de l'agglomération et à la représentation de l'établissement auprès des élus et des partenaires culturels
* Encadrer les équipes relevant de la direction adjointe « enseignement » (recrutement, animation managériale, évaluation), en veillant à fixer et clarifier les missions de chacun
* Animer et accompagner les enseignants dans la mise en oeuvre des enseignements et des projets d'action culturelle qui en découlent et dans la relation aux élèves et aux familles tout en veillant à l'accueil et la prise en compte des spécificités et diversités des publics
* Piloter la réflexion pédagogique globale et la mise en cohérence des études et des dispositifs pédagogiques en favorisant l'innovation et l'ouverture et la diversité des répertoires et des pratiques
* Proposer une programmation d'action culturelle cohérente articulant les enjeux pédagogiques avec les enjeux de rayonnement de l'établissement et de développement de ses partenariats
Profils recherchés
Titulaire du Certificat d'Aptitude (CA) aux fonctions de directeur et/ou lauréat du concours de directeur d'établissement d'enseignement artistique de 1re catégorie ; vous justifiez d'une formation supérieure artistique, d'une pratique professionnelle reconnue, ainsi que d'une solide expérience de pilotage d'établissement et de management d'équipes. Vous savez fédérer des équipes et donner un cap clair, y compris dans des contextes complexes ou en évolution.
Vous maîtrisez les pédagogies et pratiques artistiques dans plusieurs disciplines et faites preuve d'une réelle ouverture à la diversité, à l'interdisciplinarité et à l'intégration des outils numériques dans l'enseignement.
Vous disposez d'une excellente connaissance des cadres réglementaires, de l'environnement territorial et des enjeux institutionnels propres aux conservatoires à rayonnement régional.
Doté·e d'autonomie, de rigueur et d'un sens aigu du dialogue, vous alliez esprit d'innovation, capacité à travailler en transversalité et approche collaborative.
Recrutement par voie statutaire cadre d'emploi des Directeurs d'établissement d'enseignement artistique de 1ère catégorie.
Les + : télétravail (2 j), travail sur 4,5 jours ou 9 jours sur 10, forfait mobilité durable.
Si cette offre vous intéresse, rdv sur www.dianeconseil.com référence : 2020155
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les candidatures déposées sur le site CUGBM seront transmises au cabinet de recrutement Diane conseil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.