BFC 90139 - Chargé de mission développement des PME (F/H)
Offre n° O025250903000037
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instruire les dossiers entreprises
Animer les partenaires sur un territoire
Coordination de la FIMA dans le cadre de la Feuille de route automobile
Animer les partenaires sur un territoire
Coordination de la FIMA dans le cadre de la Feuille de route automobile
Missions / conditions d'exercice
EXPERTISE ECONOMIQUE, TECHNIQUE, FINANCIÈRE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS RELEVANT DE SON TERRITOIRE
Recueillir et traiter les sollicitations en provenance des entreprises, des partenaires
Analyser et instruire les dossiers de création, transmission, développement, mutation, pré difficulté, reprise d’entreprise en difficulté dans une logique d’accompagnement global (identification des besoins y compris non exprimés, viabilité économique, analyse critique et bouclage des plans de financement prévisionnels…)
Rencontrer les dirigeants et actionnaires pour les dossiers les plus complexes à enjeux et réaliser des comptes rendu synthétiques (synthèses, besoins et solutions identifiées, suites à donner, suites données ….)
Mobiliser les outils d’ingénierie financières propres à la région (subventions, avances remboursables)
Prescrire les outils externalisés (capital risque, prêts d’honneur, fonds de garantie…) dans une logique de solution globale. Coordonner la co-instruction et le co-financement avec les EPCI dans le respect des conventions
Prescrire la mobilisation des fonds Européens et assurer la coordination avec le référent Europe de la direction
En lien étroit avec les assistantes du service, s’assurer de la complétude des dossiers, les instruire, les présenter en comité technique, veiller au bon déroulement de la procédure dans toutes les phases jusqu’au paiement (avance remboursable ou subvention)
Réaliser une analyse et émet un avis en cas de sollicitation par la Régie ARDEA pour un réaménagement
ANIMATION
Mettre en œuvre et animer le RET (réseau économique territorial) sur son territoire en veillant à être chef de file (DIRECCTE co animateur)
Diffuser la politique de la région sur les territoires, créer une dynamique collective dans une logique d’accompagnement global des projets des PME sur son territoire (revues de projets, mobilisation du pôle territorial de l’agence régionale…)
Alimenter régulièrement le référent plateforme appui PME et le référent cellule de veille à partir de tous les dossiers identifiés sur son territoire en mobilisant différentes sources (comité technique, RET, pôle territorial de l’agence……)
Participer à la rédaction des commandes de l’AER, suivre les productions, valoriser les livrables
Peut être amené à représenter le service dans différentes instances (présentation aux partenaires, assemblées…..)
RÉFÉRENT FEUILLE DE ROUTE AUTOMOBILE
Coordonner la mise en œuvre de la Feuille de route automobile au niveau du service
Organiser l’accompagnement et le suivi des entreprises de la filière (Force d’intervention pour la mi
Coordonner la mission en lien avec l’Etat (référent filière automobile et CRP) et l’Agence économique régionale
Recueillir, mettre à jour et partager les données économiques et financières de a filière automobile
Définir et faire vivre la stratégie Régionale sur l’enjeu de la mutation de la filière automobile
Accompagner les agents du service sur ces missions
SUR TOUS LES CHAMPS
Etre en situation de veille et de force de proposition (organisation, procédures, Olga, Onde, adaptation des RI et ou nouveaux dispositifs, animation, partenariat, tableaux de bord, évaluation …)
Assurer une veille juridique et réglementaire concernant les aspects économiques et financiers.
Recueillir et traiter les sollicitations en provenance des entreprises, des partenaires
Analyser et instruire les dossiers de création, transmission, développement, mutation, pré difficulté, reprise d’entreprise en difficulté dans une logique d’accompagnement global (identification des besoins y compris non exprimés, viabilité économique, analyse critique et bouclage des plans de financement prévisionnels…)
Rencontrer les dirigeants et actionnaires pour les dossiers les plus complexes à enjeux et réaliser des comptes rendu synthétiques (synthèses, besoins et solutions identifiées, suites à donner, suites données ….)
Mobiliser les outils d’ingénierie financières propres à la région (subventions, avances remboursables)
Prescrire les outils externalisés (capital risque, prêts d’honneur, fonds de garantie…) dans une logique de solution globale. Coordonner la co-instruction et le co-financement avec les EPCI dans le respect des conventions
Prescrire la mobilisation des fonds Européens et assurer la coordination avec le référent Europe de la direction
En lien étroit avec les assistantes du service, s’assurer de la complétude des dossiers, les instruire, les présenter en comité technique, veiller au bon déroulement de la procédure dans toutes les phases jusqu’au paiement (avance remboursable ou subvention)
Réaliser une analyse et émet un avis en cas de sollicitation par la Régie ARDEA pour un réaménagement
ANIMATION
Mettre en œuvre et animer le RET (réseau économique territorial) sur son territoire en veillant à être chef de file (DIRECCTE co animateur)
Diffuser la politique de la région sur les territoires, créer une dynamique collective dans une logique d’accompagnement global des projets des PME sur son territoire (revues de projets, mobilisation du pôle territorial de l’agence régionale…)
Alimenter régulièrement le référent plateforme appui PME et le référent cellule de veille à partir de tous les dossiers identifiés sur son territoire en mobilisant différentes sources (comité technique, RET, pôle territorial de l’agence……)
Participer à la rédaction des commandes de l’AER, suivre les productions, valoriser les livrables
Peut être amené à représenter le service dans différentes instances (présentation aux partenaires, assemblées…..)
RÉFÉRENT FEUILLE DE ROUTE AUTOMOBILE
Coordonner la mise en œuvre de la Feuille de route automobile au niveau du service
Organiser l’accompagnement et le suivi des entreprises de la filière (Force d’intervention pour la mi
Coordonner la mission en lien avec l’Etat (référent filière automobile et CRP) et l’Agence économique régionale
Recueillir, mettre à jour et partager les données économiques et financières de a filière automobile
Définir et faire vivre la stratégie Régionale sur l’enjeu de la mutation de la filière automobile
Accompagner les agents du service sur ces missions
SUR TOUS LES CHAMPS
Etre en situation de veille et de force de proposition (organisation, procédures, Olga, Onde, adaptation des RI et ou nouveaux dispositifs, animation, partenariat, tableaux de bord, évaluation …)
Assurer une veille juridique et réglementaire concernant les aspects économiques et financiers.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d'outils de suivi
Ingénierie de financement
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Dispositifs d'intervention
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Définition d'outils de suivi
Ingénierie de financement
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Dispositifs d'intervention
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/09/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33
avant le 30/09/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.