Un.e ingénieur.e Réseau et sécurité
Offre n° O025251001408389
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Infrastructures de la Direction des systèmes d'Information :
Un.e ingénieur.e Réseau et Sécurité
Sur ce poste, vous êtes responsable des infrastructure réseaux et de la sécurité du sytème d'information et vous en pilotez les projets. Vous garantissez le maintien en condition opérationnelle du réseau. Vous assurez une veille technologique.
Périmètre d'intervention : Ensemble des sites administratifs et techniques des 3 collectivités (GBM, Ville, CCAS), et des communes du Grand Besançon,
Missions :
Est en charge des projets d'évolution dans son domaine de compétence
Administre, configure, supervise les équipements de sécurité périmétriques
Administre, configure, supervise les équipements réseaux locaux (LAN), sans fil (WLAN) et distants (WAN)
Participe à la mise en place des projets métiers
Assure la veille technologique afin d'adapter la protection du SI aux alertes de sécurité et prévoir les évolutions d'infrastructure réseau et sécurité nécessaires aux besoins de la collectivité.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Infrastructures de la Direction des systèmes d'Information :
Un.e ingénieur.e Réseau et Sécurité
Sur ce poste, vous êtes responsable des infrastructure réseaux et de la sécurité du sytème d'information et vous en pilotez les projets. Vous garantissez le maintien en condition opérationnelle du réseau. Vous assurez une veille technologique.
Périmètre d'intervention : Ensemble des sites administratifs et techniques des 3 collectivités (GBM, Ville, CCAS), et des communes du Grand Besançon,
Missions :
Est en charge des projets d'évolution dans son domaine de compétence
Administre, configure, supervise les équipements de sécurité périmétriques
Administre, configure, supervise les équipements réseaux locaux (LAN), sans fil (WLAN) et distants (WAN)
Participe à la mise en place des projets métiers
Assure la veille technologique afin d'adapter la protection du SI aux alertes de sécurité et prévoir les évolutions d'infrastructure réseau et sécurité nécessaires aux besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme d'ingénieur réseau et sécurité
Expérience professionnelle avérée dans la gestion des réseaux et de la sécurité de systèmes d'information important
Sens du service public,
Disponibilité et réactivité,
Autonomie et sens de l'initiative,
Sens de l'organisation et rigueur,
Qualités relationnelles, sens de la pédagogie,
Capacité rédactionnelle,
Expérience en ingénierie de projet, connaissance de méthodologies de projet
Maîtrise de l'anglais technique.
Date limite de candidature : 16 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Service Infrastructure : Hervé COLLARDEY, chef de service 0363425897
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA , cheffe de service 0381615145
Expérience professionnelle avérée dans la gestion des réseaux et de la sécurité de systèmes d'information important
Sens du service public,
Disponibilité et réactivité,
Autonomie et sens de l'initiative,
Sens de l'organisation et rigueur,
Qualités relationnelles, sens de la pédagogie,
Capacité rédactionnelle,
Expérience en ingénierie de projet, connaissance de méthodologies de projet
Maîtrise de l'anglais technique.
Date limite de candidature : 16 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Service Infrastructure : Hervé COLLARDEY, chef de service 0363425897
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA , cheffe de service 0381615145
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.