Deux plaquistes peintres
Offre n° O025251016000357
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Régie Bâtiment, pour la Département Architecture et Bâtiments :
DEUX PLAQUISTES PEINTRES
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Régie Bâtiment, pour la Département Architecture et Bâtiments :
DEUX PLAQUISTES PEINTRES
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Réaliser et poser des cloisons en plaques de plâtre
Réaliser et poser des plafonds en plaques de plâtre
Réaliser les bandes à joint de tout type compris passes d’enduit
Réaliser des habillages de qualité et sans défaut en plaques de plâtre
Appliquer les enduits et les peintures dans le cadre des travaux de finition
Prendre en charge l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments posés
Intervenir sur tout type de travaux de maintenance dans les bâtiments si besoin
Réaliser et poser des cloisons en plaques de plâtre
Réaliser et poser des plafonds en plaques de plâtre
Réaliser les bandes à joint de tout type compris passes d’enduit
Réaliser des habillages de qualité et sans défaut en plaques de plâtre
Appliquer les enduits et les peintures dans le cadre des travaux de finition
Prendre en charge l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments posés
Intervenir sur tout type de travaux de maintenance dans les bâtiments si besoin
Profils recherchés
Profil :
Diplôme impliquant une connaissance précise dans le domaine de la peinture
Connaissances des normes inhérents au secteur d'activité
Connaissances techniques
Autonomie et adaptabilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Sens du collectif et des responsabilités
Habilitation électrique niveau BS BE
Formation travail en hauteur - Montage/démontage échafaudage, harnais
Permis B obligatoire
Conditions, contraintes particulières :
- Possible réquisition sur toute intervention de sécurité civile.
- Renfort éventuel sur d'autres ateliers
- Horaires : 7h13 / 11h15 - 12h00 / 16h02
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Jean-Christian LARATHE - Chef d'atelier au 03 81 41 53 49
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement au 03 81 61 52 76
Diplôme impliquant une connaissance précise dans le domaine de la peinture
Connaissances des normes inhérents au secteur d'activité
Connaissances techniques
Autonomie et adaptabilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Sens du collectif et des responsabilités
Habilitation électrique niveau BS BE
Formation travail en hauteur - Montage/démontage échafaudage, harnais
Permis B obligatoire
Conditions, contraintes particulières :
- Possible réquisition sur toute intervention de sécurité civile.
- Renfort éventuel sur d'autres ateliers
- Horaires : 7h13 / 11h15 - 12h00 / 16h02
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Jean-Christian LARATHE - Chef d'atelier au 03 81 41 53 49
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement au 03 81 61 52 76
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.