Un.e conseiller.ère en énergie partagé

Offre n° O025251017001298
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

un.e conseiller.ere en energie partagee

AU SEIN DU SERVICE environnement et cadre de viE
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service Environnement, l’agent assure les fonctions de chargé de mission Energie pour le compte de plusieurs communes du territoire de Grand Besançon Métropole hors Ville de Besançon et du service Environnement de la communauté urbaine :

· Pour les communes adhérentes au Conseil en Energie Partagée :

­ Mettre en place des tableaux de bord de suivi des consommations d’énergie,

­ Suivre les consommations d’énergie sur le long terme pour évaluer les économies réalisées et présenter les résultats,

­ Analyser les anomalies éventuelles et contrôle les dérives de consommations,

­ Etablir ou fait établir des diagnostics dans le domaine du bâtiment,

­ Optimiser le fonctionnement des installations et des bâtiments en proposant des solutions de réduction des consommations d’énergie, d’eau et de diminution des émissions de gaz à effet de serre,

­ Contribuer à la diminution des consommations électriques de l’éclairage public,

­ Informer et sensibiliser les élus, les services techniques et les employés communaux,

­ Accompagner les communes dans la définition des aménagements à réaliser, les assister dans le choix des maîtres d’œuvres, des matériaux et des entreprises,

­ Participer au réseau régional des conseillers en énergies partagés.



· Pour toutes les communes de Grand Besançon Métropole et la communauté urbaine :

­ Valoriser les certificats d’économie d’énergie (CEE) générés par les communes (agrégation, mise en ligne, vente),

­ Mobiliser et accompagner les communes et entreprises du territoire pour le développement des énergies renouvelables,

­ Fait connaître le Plan Climat Energie Territorial (PCET) et la plate-forme de stockage et séchage de bois énergie aux communes.

Faire remonter les projets communaux dans le PCET.
Profils recherchés
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe

- Goût pour le travail en transversalité

- Autonomie

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Sens de l’initiative et de l’anticipation

- Connaissance des techniques d’animation

- Maîtrise des techniques d’analyse des consommations d’énergie

- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics...)

- Maîtrise des outils bureautiques et fonctions avancée d’Excel

- Disponibilité

Date limite de candidature : 23 novembre 2025

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.