chargé de communication
Offre n° O025251023000213
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 avenue des allies - bp 98407, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, vous serez chargé de concevoir et de superviser la mise en place d’actions de communication s’inscrivant dans la stratégie de communication globale, interne et externe, de Pays de Montbéliard Agglomération.
Intégré au pôle actions de communication, vous assurerez le lien avec les services de PMA et saurez répondre à leurs besoins en termes de supports, campagnes et actions de communication.
Vous aurez notamment en charge de la communication interne.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres agents de la direction (12 agents) pour l’articulation des outils de communication en fonction des spécialités de chacun (publications, presse, numérique, protocole etc.).
Intégré au pôle actions de communication, vous assurerez le lien avec les services de PMA et saurez répondre à leurs besoins en termes de supports, campagnes et actions de communication.
Vous aurez notamment en charge de la communication interne.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres agents de la direction (12 agents) pour l’articulation des outils de communication en fonction des spécialités de chacun (publications, presse, numérique, protocole etc.).
Missions / conditions d'exercice
Actions de communication internes et externes
- proposer des actions de communication, plus particulièrement mais non exhaustivement de communication interne, au regard de la stratégie de communication globale de la collectivité;
- concevoir, piloter, planifier et coordonner toutes les étapes de la mise en œuvre des actions : événements, plans de communication, supports… ;
- coordonner les prestataires, les fournisseurs et les intervenants internes et externes ;
- élaborer et suivre les marchés publics en lien avec les dossiers ;
- suivre, équilibrer et évaluer les budgets ;
- animer la communication interne (rédaction du journal interne, animation de l’intranet, mise en place des actions, …).
Développement de la marque employeur de la collectivité
- concevoir et suivre la stratégie Linked’in ;
- développer l’attractivité de la collectivité notamment dans l’accueil des nouveaux agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- proposer des actions de communication, plus particulièrement mais non exhaustivement de communication interne, au regard de la stratégie de communication globale de la collectivité;
- concevoir, piloter, planifier et coordonner toutes les étapes de la mise en œuvre des actions : événements, plans de communication, supports… ;
- coordonner les prestataires, les fournisseurs et les intervenants internes et externes ;
- élaborer et suivre les marchés publics en lien avec les dossiers ;
- suivre, équilibrer et évaluer les budgets ;
- animer la communication interne (rédaction du journal interne, animation de l’intranet, mise en place des actions, …).
Développement de la marque employeur de la collectivité
- concevoir et suivre la stratégie Linked’in ;
- développer l’attractivité de la collectivité notamment dans l’accueil des nouveaux agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
De formation initiale bac+3 minimum (bac+5 souhaité), dans le domaine de la communication ou de l’événementiel, vous maîtrisez les enjeux et défis liés à la communication publique.
Vous êtes doté d’une expérience en communication, vous connaissez l’environnement territorial, la communication publique territoriale en particulier et avez une appétence pour les sujets liés aux compétences de PMA.
Vous maîtrisez les outils et techniques de communication actuels ainsi que leurs usages.
Vous partagez le goût du travail en équipe et en mode projet.
Vous faites preuve d’une grande réactivité, d’un réel esprit d’initiative et êtes force de proposition.
Réactif, vous avez le sens de l’organisation et du respect des délais et faites preuve d’une large autonomie dans l'organisation du travail.
Vous êtes mobile et disposez du permis B (déplacements locaux fréquents, travail ponctuel en soirée et le weekend lors des événements).
Vous êtes doté d’une expérience en communication, vous connaissez l’environnement territorial, la communication publique territoriale en particulier et avez une appétence pour les sujets liés aux compétences de PMA.
Vous maîtrisez les outils et techniques de communication actuels ainsi que leurs usages.
Vous partagez le goût du travail en équipe et en mode projet.
Vous faites preuve d’une grande réactivité, d’un réel esprit d’initiative et êtes force de proposition.
Réactif, vous avez le sens de l’organisation et du respect des délais et faites preuve d’une large autonomie dans l'organisation du travail.
Vous êtes mobile et disposez du permis B (déplacements locaux fréquents, travail ponctuel en soirée et le weekend lors des événements).
Contact et modalités de candidature
Contact
0381318840
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.