Fontainier
Offre n° O025251023001356
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5, rue de la Caserne, Les Hôpitaux-Vieux (Doubs)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : Agents de catégorie C (possibilité de contrat de droit privé) – Poste à temps plein 35h/semaine
La CCLMHD, compétente en production, traitement et distribution de l’eau sur son territoire, à compter du 01/01/2026, souhaite renforcer son service « eau ».
Au sein du service dédié, sous la responsabilité du chef de service, vous participerez à la bonne exploitation du service public d’eau sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes, au bon fonctionnement des installations, assurerez les travaux d'entretien, le contrôle des renouvellements et de créations sur le réseau, effectuerez des tâches d’analyses et devrez rendre compte auprès du chef de service.
La CCLMHD, compétente en production, traitement et distribution de l’eau sur son territoire, à compter du 01/01/2026, souhaite renforcer son service « eau ».
Au sein du service dédié, sous la responsabilité du chef de service, vous participerez à la bonne exploitation du service public d’eau sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes, au bon fonctionnement des installations, assurerez les travaux d'entretien, le contrôle des renouvellements et de créations sur le réseau, effectuerez des tâches d’analyses et devrez rendre compte auprès du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1 – Entretenir et réaliser les travaux sur le réseau
- Réaliser les travaux d'entretien périodique des purges, vannes, réducteurs de pression, ventouses et autres organes de fontainerie
- Participer à la recherche de fuite par corrélation acoustique en lien avec l'agent d'exploitation patrimoniale
- Assurer la surveillance du réseau lors de la période d'astreinte
- Répondre aux besoins des usagers lors des périodes d'astreinte
- Recueillir et transmettre les informations de la mise en œuvre au chef d'équipe travaux et exploitation
- Rapporter les défaillances constatées auprès du chef d'équipe
2 – Mettre en œuvre la gestion du parc de compteurs
- Réaliser la réforme des compteurs
- Mettre en place la télé relève
- Réaliser la relève des compteurs annuellement (utiliser les terminaux informatiques de relève)
- Assurer la relève des compteurs, la fermeture et la réouverture des branchements suite aux mouvements d'abonnés
- Recueillir et transmettre à l'issue de chaque intervention les informations d'identification des compteurs et des points de comptage au chef d'équipe
- Rapporter les défaillances constatées auprès du chef d'équipe
MISSIONS SECONDAIRES
1– Réaliser les travaux de petite maçonnerie des ouvrages
- Mettre à niveau les bouches à clés de prise en charge des branchements
- Maçonner l'encadrement des regards compteurs
- Réaliser la petite maçonnerie de mise en place de bordures, sur la voirie ou sur les trottoirs lorsque nécessaire
2– Assister les autres taches nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assister en renfort pour l'exécution de taches nécessaires au bon fonctionnement du service afin d'assurer notamment les conditions de sécurités
3 – Participer au suivi analytique
- Sur instruction du chef d'équipe, effectuer les taches nécessaires à la réalisation des prélèvements pour les analyses de l'autocontrôle réglementaire sur les points d'usage de l'eau
ENVIRONNEMENT DU POSTE
CONTRAINTES - RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
• Travail à l'extérieur
• Déplacements sur le réseau
• Horaires réguliers (35h)
• Périodes d'astreintes (soir et week-end jour et nuit d'une semaine toutes les 4 à 5 semaines)
• Possibilité d'intervention jour et nuit toute l'année lors de la venue de fuite
• Pics d'activité au moment de la relève annuelle des compteurs
• Travail physique en tranchée et au sein d'ouvrages exigus parfois
• Risques liés à la présence potentielle de gaz toxiques dans les ouvrages
1 – Entretenir et réaliser les travaux sur le réseau
- Réaliser les travaux d'entretien périodique des purges, vannes, réducteurs de pression, ventouses et autres organes de fontainerie
- Participer à la recherche de fuite par corrélation acoustique en lien avec l'agent d'exploitation patrimoniale
- Assurer la surveillance du réseau lors de la période d'astreinte
- Répondre aux besoins des usagers lors des périodes d'astreinte
- Recueillir et transmettre les informations de la mise en œuvre au chef d'équipe travaux et exploitation
- Rapporter les défaillances constatées auprès du chef d'équipe
2 – Mettre en œuvre la gestion du parc de compteurs
- Réaliser la réforme des compteurs
- Mettre en place la télé relève
- Réaliser la relève des compteurs annuellement (utiliser les terminaux informatiques de relève)
- Assurer la relève des compteurs, la fermeture et la réouverture des branchements suite aux mouvements d'abonnés
- Recueillir et transmettre à l'issue de chaque intervention les informations d'identification des compteurs et des points de comptage au chef d'équipe
- Rapporter les défaillances constatées auprès du chef d'équipe
MISSIONS SECONDAIRES
1– Réaliser les travaux de petite maçonnerie des ouvrages
- Mettre à niveau les bouches à clés de prise en charge des branchements
- Maçonner l'encadrement des regards compteurs
- Réaliser la petite maçonnerie de mise en place de bordures, sur la voirie ou sur les trottoirs lorsque nécessaire
2– Assister les autres taches nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assister en renfort pour l'exécution de taches nécessaires au bon fonctionnement du service afin d'assurer notamment les conditions de sécurités
3 – Participer au suivi analytique
- Sur instruction du chef d'équipe, effectuer les taches nécessaires à la réalisation des prélèvements pour les analyses de l'autocontrôle réglementaire sur les points d'usage de l'eau
ENVIRONNEMENT DU POSTE
CONTRAINTES - RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
• Travail à l'extérieur
• Déplacements sur le réseau
• Horaires réguliers (35h)
• Périodes d'astreintes (soir et week-end jour et nuit d'une semaine toutes les 4 à 5 semaines)
• Possibilité d'intervention jour et nuit toute l'année lors de la venue de fuite
• Pics d'activité au moment de la relève annuelle des compteurs
• Travail physique en tranchée et au sein d'ouvrages exigus parfois
• Risques liés à la présence potentielle de gaz toxiques dans les ouvrages
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissances et expériences en fontainerie plomberie
- Permis B, poids lourds serait un plus
- Autorisation de conduite d'engins de chantier (tracto-pelle, mini-pelle, camion grue) souhaitée
- Notions en électromécanique et électricité
SAVOIR-FAIRE
- Savoir préparer un chantier
- Avoir des notions de l'utilisation de l'outil informatique
- Avoir des notions d'utilisation des appareils de recherche acoustique de fuite serait un plus
SAVOIR-ETRE
- Exécuter les missions avec rigueur et méthode
- Savoir rendre compte
- Agir avec soin, en particulier dans la gestion des matériels
- Avoir le sens de l'observation
- Savoir se rendre disponible en cas d'urgence
- Agir avec calme et sérénité : savoir gérer le stress des incidents techniques
Profils recherchés :
* Débutant accepté (abonnement formation à distance existant)
* Niveau CAP/BAC pro (travaux publics) ou BTS Gémeau
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG)
* Permis B obligatoire
SAVOIR
- Connaissances et expériences en fontainerie plomberie
- Permis B, poids lourds serait un plus
- Autorisation de conduite d'engins de chantier (tracto-pelle, mini-pelle, camion grue) souhaitée
- Notions en électromécanique et électricité
SAVOIR-FAIRE
- Savoir préparer un chantier
- Avoir des notions de l'utilisation de l'outil informatique
- Avoir des notions d'utilisation des appareils de recherche acoustique de fuite serait un plus
SAVOIR-ETRE
- Exécuter les missions avec rigueur et méthode
- Savoir rendre compte
- Agir avec soin, en particulier dans la gestion des matériels
- Avoir le sens de l'observation
- Savoir se rendre disponible en cas d'urgence
- Agir avec calme et sérénité : savoir gérer le stress des incidents techniques
Profils recherchés :
* Débutant accepté (abonnement formation à distance existant)
* Niveau CAP/BAC pro (travaux publics) ou BTS Gémeau
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG)
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491030
Informations complémentaires
Avantages CCLMHD
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.