Electricien
Offre n° O025251029000473
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Maintenance Energie de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Energie (DIFE), vous exécutez divers travaux électriques d’entretien, de rénovation, d’aménagement sur l’ensemble des réseaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer la maintenance préventive et les travaux de construction ou de transformation sur les réseaux basse et haute tension HTA ;
- Surveiller, contrôler et maintenir des équipements en état de fonctionnement ;
- Remettre en état des installations et appareils défaillants ;
- Concevoir et réaliser, suivant les règles de l’art, des modifications sur les installations BT;
- Vérifier et essayer des organes de sécurité (circuits de secours…) ;
- Intervenir sur les installations d’éclairage public, signalisation routière lumineuse, vidéoprotection, télédétection et télégestion ;
- Effectuer la maintenance des systèmes de régulation et d’automatisme (chaufferies, groupes de chauffage, GTC …) ;
- Intervenir sur installations Haute Tension HTA (mise en sécurité, manœuvre…) ;
- Intervenir sur installations courants faibles tels que réseaux VDI, contrôle d’accès, téléphonie, …
- Installer et désinstaller les installations électriques et les différents éléments d’éclairage festif, décoratif ou informatif ;
-
- Participer à l’astreinte technique et le cas échéant à la viabilité hivernale ;
- Participer en polyvalence à l’ensemble des missions du service.
- Surveiller, contrôler et maintenir des équipements en état de fonctionnement ;
- Remettre en état des installations et appareils défaillants ;
- Concevoir et réaliser, suivant les règles de l’art, des modifications sur les installations BT;
- Vérifier et essayer des organes de sécurité (circuits de secours…) ;
- Intervenir sur les installations d’éclairage public, signalisation routière lumineuse, vidéoprotection, télédétection et télégestion ;
- Effectuer la maintenance des systèmes de régulation et d’automatisme (chaufferies, groupes de chauffage, GTC …) ;
- Intervenir sur installations Haute Tension HTA (mise en sécurité, manœuvre…) ;
- Intervenir sur installations courants faibles tels que réseaux VDI, contrôle d’accès, téléphonie, …
- Installer et désinstaller les installations électriques et les différents éléments d’éclairage festif, décoratif ou informatif ;
-
- Participer à l’astreinte technique et le cas échéant à la viabilité hivernale ;
- Participer en polyvalence à l’ensemble des missions du service.
Profils recherchés
- Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage ;
- Réaliser un circuit de câblage électrique ;
- Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et en accessoires ;
- Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur ;
- Rechercher et diagnostiquer une panne et/ou un défaut
-Appliquer les règles de sécurité et protection sur les chantiers ;
- Etablir un schéma électrique à partir d’un réseau existant.
- Connaissance de la norme NF C 15-100
- Réaliser un circuit de câblage électrique ;
- Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et en accessoires ;
- Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur ;
- Rechercher et diagnostiquer une panne et/ou un défaut
-Appliquer les règles de sécurité et protection sur les chantiers ;
- Etablir un schéma électrique à partir d’un réseau existant.
- Connaissance de la norme NF C 15-100
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.