Un(e) officier expert(e) prévision antenne de l'arrondissement de Besançon
Offre n° O025251029000679
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 rue général brulard, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service prévision et de son adjoint, vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévision du SDIS.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service prévision et de son adjoint, vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévision du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Analyser les risques en vue de rendre des avis techniques (urbanisme hors ERP, manifestations publiques, industrie, campings, etc.)
• Participer à la rédaction des plans de secours et à leurs déclinaisons opérationnelles
• Prendre part à la préparation et à l’animation des exercices de sécurité civile
• Mettre en œuvre la doctrine ETARE sur le territoire, assurer la création et la mise à jour des plans, initier des exercices locaux dans les sites à risques et en assurer le RETEX
• Assurer le déploiement et contrôle des campagnes ROPE et le suivi de la base départementale des PEI en lien avec les commandants de compagnie
• Appuyer les élus dans l’élaboration des arrêtés et schémas communaux de DECI
• Exploiter les arrêtés communaux de DECI et émettre les avis sur les schémas communaux de DECI
• Représenter le service auprès des différents partenaires institutionnels (mairies, sous/préfecture DDT, DREAL, SIDPC, etc.), participer aux différentes commissions
• Conseiller les élus et les exploitants dans tous les domaines de la prévision
• Contribuer à la prospective au sein du service en lien notamment avec le SIG
• Assurer la diffusion des doctrines prévision au sein des compagnies
• Analyser les risques en termes d’accessibilité des moyens de secours (chantiers, arrêtés de circulation etc.), et adapter en conséquence la réponse opérationnelle au profit des compagnies (diffusion, rédaction de consignes, modification de plan de déploiement etc.)
Conditions particulières :
• Assurer des gardes opérationnelles de chef de groupe
• Participer aux missions de secours et actions de formation dans le cadre de votre spécialité opérationnelle
• Analyser les risques en vue de rendre des avis techniques (urbanisme hors ERP, manifestations publiques, industrie, campings, etc.)
• Participer à la rédaction des plans de secours et à leurs déclinaisons opérationnelles
• Prendre part à la préparation et à l’animation des exercices de sécurité civile
• Mettre en œuvre la doctrine ETARE sur le territoire, assurer la création et la mise à jour des plans, initier des exercices locaux dans les sites à risques et en assurer le RETEX
• Assurer le déploiement et contrôle des campagnes ROPE et le suivi de la base départementale des PEI en lien avec les commandants de compagnie
• Appuyer les élus dans l’élaboration des arrêtés et schémas communaux de DECI
• Exploiter les arrêtés communaux de DECI et émettre les avis sur les schémas communaux de DECI
• Représenter le service auprès des différents partenaires institutionnels (mairies, sous/préfecture DDT, DREAL, SIDPC, etc.), participer aux différentes commissions
• Conseiller les élus et les exploitants dans tous les domaines de la prévision
• Contribuer à la prospective au sein du service en lien notamment avec le SIG
• Assurer la diffusion des doctrines prévision au sein des compagnies
• Analyser les risques en termes d’accessibilité des moyens de secours (chantiers, arrêtés de circulation etc.), et adapter en conséquence la réponse opérationnelle au profit des compagnies (diffusion, rédaction de consignes, modification de plan de déploiement etc.)
Conditions particulières :
• Assurer des gardes opérationnelles de chef de groupe
• Participer aux missions de secours et actions de formation dans le cadre de votre spécialité opérationnelle
Profils recherchés
Profil recherché :
• GOC 3 et spécialités opérationnelles de niveau 3 appréciées (PRV 2 souhaité)
• Polyvalent(e) et autonome
• Sens de l’organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (word, excel, outlook, powerpoint, internet, etc.)
• Bonnes qualités rédactionnelles
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
• GOC 3 et spécialités opérationnelles de niveau 3 appréciées (PRV 2 souhaité)
• Polyvalent(e) et autonome
• Sens de l’organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (word, excel, outlook, powerpoint, internet, etc.)
• Bonnes qualités rédactionnelles
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853700
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Pascal COLARD, chef du GSAR par intérim - 03 81 85 36 29
Capitaine David FALLOT, chef du service prévision – 03 81 85 36 57
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- Sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- Ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- Ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX
Lieutenant-colonel Pascal COLARD, chef du GSAR par intérim - 03 81 85 36 29
Capitaine David FALLOT, chef du service prévision – 03 81 85 36 57
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- Sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- Ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- Ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.