Accompagnatrice scolaire

Offre n° O025251104000675
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

La Communauté de Communes du Pays de Maîche est un EPCI comptant 18 600 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).

La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité

La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Maîche (Doubs)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La CCPM recrute une accompagnatrice scolaire (H/F) pour le compte de la Mairie de Saint-Hippolyte dans le cadre d’une disponibilité d’une année de l’agent. Le poste est renouvelable en fonction de la prolongation de la disponibilité de l’agent.

Grade : Adjoint technique
Quotité horaire : 6 heures annualisées
Lieu : Saint Hippolyte
Date d’entrée en poste : 15/12/2025
Horaires : Du lundi au vendredi en semaine de 4 jours

Le poste pourra être complété au 01/02/2026 par des heures de ménage dont le nombre reste encore à définir par la Mairie (entre 15h à 20h).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les enfants lors des trajets à pieds et à la montée/descente du car,
- Surveiller durant le temps de transport en car : vérifier les ceintures de sécurité, renseigner le cahier de présence et veiller à la discipline,
- Remettre au point d’arrêt les enfants à leurs parents ou à une personne mandatée.

Le poste pourra être complété au 01/02/2026 par des heures de ménage dont le nombre reste encore à définir par la Mairie (entre 15h à 20h).
Profils recherchés
- Maitriser les consignes de sécurité,
- Savoir encadrer un groupe d’enfants,
- Savoir donner des consignes claires et précises,
- Rigueur et méthode,
- Sens de l'autorité,
- Savoir rendre-compte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381642373
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur sclerc@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 04/12/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.