Chargé d'étude botanique inventaires
Offre n° O025251117001681
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 RUE JACQUARD, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Établissement public de coopération environnementale (EPCE) Conservatoire botanique national de Bourgogne-Franche-Comté – Observatoire régional des Invertébrés, a été créé en avril 2025. Au 1er janvier 2026, les activités de l’association CBNFC-ORI et de l’antenne Bourgogne du CBN Bassin Parisien seront transférées à l’EPCE CBNBFC-ORI. Une demande d’agrément CBN pour la période 2026-2035 a été déposée au Ministère, pour la partie botanique.
A compter du 1er janvier 2026, l’EPCE CBNBFC-ORI assurera les missions dans les domaines suivants :
● connaissance et suivi de la flore et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,
● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,
● conservation de leurs éléments rares et menacés,
● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,
● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.
Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il sera doté d’une équipe d’environ 30 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe sera basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie sera installée à Saint-Brisson.
A compter du 1er janvier 2026, l’EPCE CBNBFC-ORI assurera les missions dans les domaines suivants :
● connaissance et suivi de la flore et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,
● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,
● conservation de leurs éléments rares et menacés,
● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,
● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.
Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il sera doté d’une équipe d’environ 30 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe sera basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie sera installée à Saint-Brisson.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des inventaires botaniques (trachéophytes) dans les départements de l’ex-région Franche-Comté ;
• Réaliser des inventaires phytosociologiques et des cartographies dans les départements de l’ex-région Franche-Comté ;
• Participer à la mise en place de l’herbier de Bourgogne-Franche-Comté (récoltes, séchage, mise en herbier) ;
• Mettre en place et réaliser des suivis botaniques et d’habitats ;
• Réaliser des expertises botaniques et phytosociologiques, notamment dans le cadre de Natura 2000 ;
• Apporter un appui scientifique aux partenaires de l’EPCE dans les départements de l’ex-région Franche-Comté ;
• Participer à la récolte et au tri de graines dans le cadre de programme de conservation et de Végétal Local ;
• Participer à la rédaction d’outils pédagogiques (clés, guide, etc.) ;
• Assurer des formations et des animations ;
• Selon les besoins du service, intervention en complément sur d’autres projets dans les domaines de la connaissance, de l’expertise, de la conservation et de la communication.
• Réaliser des inventaires phytosociologiques et des cartographies dans les départements de l’ex-région Franche-Comté ;
• Participer à la mise en place de l’herbier de Bourgogne-Franche-Comté (récoltes, séchage, mise en herbier) ;
• Mettre en place et réaliser des suivis botaniques et d’habitats ;
• Réaliser des expertises botaniques et phytosociologiques, notamment dans le cadre de Natura 2000 ;
• Apporter un appui scientifique aux partenaires de l’EPCE dans les départements de l’ex-région Franche-Comté ;
• Participer à la récolte et au tri de graines dans le cadre de programme de conservation et de Végétal Local ;
• Participer à la rédaction d’outils pédagogiques (clés, guide, etc.) ;
• Assurer des formations et des animations ;
• Selon les besoins du service, intervention en complément sur d’autres projets dans les domaines de la connaissance, de l’expertise, de la conservation et de la communication.
Profils recherchés
• Formation de niveau BAC + 5 (master 2 ou école d’ingénieur) avec spécialisation dans les domaines d’expertises visés ( biologie de la conservation, écologie, milieux naturels) ou expérience professionnelle équivalente ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes, de l’outil SIG (QGIS) ;
• Solides connaissances floristiques, de la phytosociologie, de la cartographie de la végétation et dans le domaine de l’écologie des communautés végétales ;
• Maîtrise des principaux outils de typologie d’habitats ;
• Connaissance des méthodes statistiques de traitement de données (suivis d'espèces, phytosciologie) ;
• Aptitude au travail de terrain en autonomie (travail isolé). Sens de l’observation, adaptabilité (circonstances de terrain, conditions météorologiques, contraintes horaires) ;
• Rigueur scientifique, précision, et responsabilité. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail :
Le poste sera basé à Besançon (siège du CBNBFC-ORI). De nombreux déplacements sont à prévoir dans l’ensemble de la Franche-Comté.
Prise de poste le 5 janvier 2026.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un contrat de projet d’une durée d’un an renouvelable sur toute la durée des programmes (soit 3 ans au maximum). Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Grade Ingénieur. Salaire selon expérience et grille de la FPT. Tickets restaurant, adhésion au CNAS.
Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec une importante participation employeur (santé et prévoyance).
Poste à temps complet : Modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes, de l’outil SIG (QGIS) ;
• Solides connaissances floristiques, de la phytosociologie, de la cartographie de la végétation et dans le domaine de l’écologie des communautés végétales ;
• Maîtrise des principaux outils de typologie d’habitats ;
• Connaissance des méthodes statistiques de traitement de données (suivis d'espèces, phytosciologie) ;
• Aptitude au travail de terrain en autonomie (travail isolé). Sens de l’observation, adaptabilité (circonstances de terrain, conditions météorologiques, contraintes horaires) ;
• Rigueur scientifique, précision, et responsabilité. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail :
Le poste sera basé à Besançon (siège du CBNBFC-ORI). De nombreux déplacements sont à prévoir dans l’ensemble de la Franche-Comté.
Prise de poste le 5 janvier 2026.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un contrat de projet d’une durée d’un an renouvelable sur toute la durée des programmes (soit 3 ans au maximum). Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Grade Ingénieur. Salaire selon expérience et grille de la FPT. Tickets restaurant, adhésion au CNAS.
Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec une importante participation employeur (santé et prévoyance).
Poste à temps complet : Modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381830358
Informations complémentaires
Modalités du recrutement :
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format pdf de préférence avant le mercredi 17 décembre 2025.
Contact :
Envoi des dossiers de candidatures : recrutement@cbnbfc.fr - Indiquer en objet « candidature charge etude botaFC_NOM Prénom».
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format pdf de préférence avant le mercredi 17 décembre 2025.
Contact :
Envoi des dossiers de candidatures : recrutement@cbnbfc.fr - Indiquer en objet « candidature charge etude botaFC_NOM Prénom».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.