Agent polyvalent de voirie (h/f)
Offre n° O025251121001116
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue du croissant, Exincourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Madame le Maire et du responsable des services techniques, vous assurerez des tâches polyvalentes d'exécution.
Le rythme hebdomadaire du service est de 37h30 (compensation sous forme de RTT).
RIFSEEP mis en place
Adhésion de la collectivité au CNAS
Participation employeur à la prévoyance
Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel.
Le rythme hebdomadaire du service est de 37h30 (compensation sous forme de RTT).
RIFSEEP mis en place
Adhésion de la collectivité au CNAS
Participation employeur à la prévoyance
Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- participera à l'entretien de la voirie et aux petits travaux sur la commune
- assurera le montage et démontage des manifestations
- assurera l'entretien des espaces verts en période estivale
Missions secondaires :
- pourra renforcer les équipes en cas de besoin,
- participation au déneigement de la commune
- participera à l'entretien de la voirie et aux petits travaux sur la commune
- assurera le montage et démontage des manifestations
- assurera l'entretien des espaces verts en période estivale
Missions secondaires :
- pourra renforcer les équipes en cas de besoin,
- participation au déneigement de la commune
Profils recherchés
- Niveau CAP ou BEP
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Désherber et traiter des massifs.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Désherber et traiter des massifs.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381907840
Informations complémentaires
Veuillez faire parvenir votre candidature (cv + lettre de motivation) à l'attention de Mme le Maire :
41 rue du croissant
25400 EXINCOURT
ou par mail :
mairie@ville-exincourt.fr
41 rue du croissant
25400 EXINCOURT
ou par mail :
mairie@ville-exincourt.fr
Adresse de l'employeur
EXINCOURT
>41 rue du croissant
25400 Exincourt
>41 rue du croissant
25400 Exincourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.