Un.e concepteur.trice projeteur.teuse
Offre n° O025251127001052
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département des mobilités :
UN.E CONCEPTEUR.TRICE PROJETEUR.TEUSE
AU SEIN DU SERVICE ETUDES ET TRAVAUX
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département des mobilités :
UN.E CONCEPTEUR.TRICE PROJETEUR.TEUSE
AU SEIN DU SERVICE ETUDES ET TRAVAUX
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de Secteur Bureau d’Etudes :
Concevoir des projets relatifs au domaine de la Voirie et Ouvrages d’Art et proposer des solutions de réalisation en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes au Département
Réaliser, dans le cadre de sa mission d’expertise, des études d’aménagement d’espaces publics : état des lieux, diagnostic, génération de solutions, avant-projets, projets détaillés, dossiers d’exécution des travaux en régie ou faisant appel à des entreprises,
Conseiller et accompagner les choix d’aménagements, élaborer et suivre les dossiers techniques
Participer à la rédaction et au suivi des marchés de travaux et à la gestion des crédits
Suivre et contrôler, en tant que représentant du Maître d’Ouvrage, les missions d’études ou de travaux confiées à des prestataires extérieurs
Assurer une veille technique et réglementaire
Participer, dans son domaine de référence (accessibilité, mode-doux, politique cyclable, topographie, alignement, assainissement de voirie ou ouvrages d’art, par exemple), à l’intégration, à la gestion et au suivi des données dans le Système d’Information Géographique en collaboration avec le technicien dédié et la Direction des Systèmes d’Information
Contribuer aux actions de communication et de concertation : réunions publiques, journées de sensibilisation, publications internes et externes
Répondre au questionnement des usagers (courriers, courriels, appels téléphoniques, demandes de rendez-vous sur site)
Concevoir des projets relatifs au domaine de la Voirie et Ouvrages d’Art et proposer des solutions de réalisation en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes au Département
Réaliser, dans le cadre de sa mission d’expertise, des études d’aménagement d’espaces publics : état des lieux, diagnostic, génération de solutions, avant-projets, projets détaillés, dossiers d’exécution des travaux en régie ou faisant appel à des entreprises,
Conseiller et accompagner les choix d’aménagements, élaborer et suivre les dossiers techniques
Participer à la rédaction et au suivi des marchés de travaux et à la gestion des crédits
Suivre et contrôler, en tant que représentant du Maître d’Ouvrage, les missions d’études ou de travaux confiées à des prestataires extérieurs
Assurer une veille technique et réglementaire
Participer, dans son domaine de référence (accessibilité, mode-doux, politique cyclable, topographie, alignement, assainissement de voirie ou ouvrages d’art, par exemple), à l’intégration, à la gestion et au suivi des données dans le Système d’Information Géographique en collaboration avec le technicien dédié et la Direction des Systèmes d’Information
Contribuer aux actions de communication et de concertation : réunions publiques, journées de sensibilisation, publications internes et externes
Répondre au questionnement des usagers (courriers, courriels, appels téléphoniques, demandes de rendez-vous sur site)
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Maîtrise des logiciels CAO, DAO, SIG et des outils bureautiques
Formation ou expérience en génie civil ou travaux publics
Capacité d’analyse, de synthèse et force de propositions
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Aptitude au travail en transversalité avec d’autres services de la collectivité
Rigueur et esprit d’initiative
Bonnes qualités rédactionnelles
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21/01/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux au 03 81 87 85 97
Maîtrise des logiciels CAO, DAO, SIG et des outils bureautiques
Formation ou expérience en génie civil ou travaux publics
Capacité d’analyse, de synthèse et force de propositions
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Aptitude au travail en transversalité avec d’autres services de la collectivité
Rigueur et esprit d’initiative
Bonnes qualités rédactionnelles
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21/01/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux au 03 81 87 85 97
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21/01/2026 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.