Un.e technicien.ienne dessinateur.trice bâtiments
Offre n° O025251204000920
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Architecture :
UN.E TECHNICIEN.NE DESSINATEUR.TRICE BATIMENTS
AU SEIN DU SERVICE MAITRISE D’OEUVRE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Architecture :
UN.E TECHNICIEN.NE DESSINATEUR.TRICE BATIMENTS
AU SEIN DU SERVICE MAITRISE D’OEUVRE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Effectuer des relevés de bâtiments ou de terrains et établir les plans, coupes, détails et élévations correspondants
Elaborer et modifier des esquisses, plans, détails ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
Etablir des plans d’exécution détaillés
Appliquer les règles de la construction et les différentes réglementations en matière d’Etablissement Recevant du Public
Etablir les dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme pour l’ensemble de l’activité (Déclaration préalable, permis de construire, autorisation de travaux …)
Etablir des images de synthèse 3D
Commander, réaliser des tirages, dossiers et documents nécessaires à la communication du projet
Gérer des matériels, logiciels et supports d’information
Concevoir avec l’architecte des projets relatifs à un domaine et proposer des modes de réalisation
Réaliser des études d’aménagements de l’espace public ou du cadre bâti : état des lieux et diagnostic, génération de solutions, avant-projets, projets détaillés et dossiers d’exécution des travaux en régie ou par des entreprises, et à ce titre, participer à l’élaboration des marchés de travaux
Porter des projets au sein des services de la collectivité et des intervenants extérieurs
Assurer une mission d’expertise technique (diagnostic rapide et recherche de solutions)
Elaborer et suivre les dossiers techniques
Concevoir, commander et suivre avec les fournisseurs l’agencement du mobilier dans le cadre des projets du service
Activités secondaires :
Participer aux actions de communication et de concertation (réunion publiques…)
Elaborer des quantitatifs dans le cadre du BIM à partir du logiciel Revit (Devisoc)
Mettre en application la notion de développement durable sur l’ensemble des études
Effectuer des relevés de bâtiments ou de terrains et établir les plans, coupes, détails et élévations correspondants
Elaborer et modifier des esquisses, plans, détails ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
Etablir des plans d’exécution détaillés
Appliquer les règles de la construction et les différentes réglementations en matière d’Etablissement Recevant du Public
Etablir les dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme pour l’ensemble de l’activité (Déclaration préalable, permis de construire, autorisation de travaux …)
Etablir des images de synthèse 3D
Commander, réaliser des tirages, dossiers et documents nécessaires à la communication du projet
Gérer des matériels, logiciels et supports d’information
Concevoir avec l’architecte des projets relatifs à un domaine et proposer des modes de réalisation
Réaliser des études d’aménagements de l’espace public ou du cadre bâti : état des lieux et diagnostic, génération de solutions, avant-projets, projets détaillés et dossiers d’exécution des travaux en régie ou par des entreprises, et à ce titre, participer à l’élaboration des marchés de travaux
Porter des projets au sein des services de la collectivité et des intervenants extérieurs
Assurer une mission d’expertise technique (diagnostic rapide et recherche de solutions)
Elaborer et suivre les dossiers techniques
Concevoir, commander et suivre avec les fournisseurs l’agencement du mobilier dans le cadre des projets du service
Activités secondaires :
Participer aux actions de communication et de concertation (réunion publiques…)
Elaborer des quantitatifs dans le cadre du BIM à partir du logiciel Revit (Devisoc)
Mettre en application la notion de développement durable sur l’ensemble des études
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Qualités relationnelles avérées
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation
Autonomie
Esprit de synthèse
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, etc.).
Pratique du logiciel de dessin CAO/DAO AUTODESK REVIT
Exploitation des nuages de points 3D
Aisance dans l’utilisation des documents et règlements d’urbanisme
Connaissances de la sécurité incendie dans les ERP et ERT
Connaissances de la réglementation relative à l’accessibilité dans les ERP et ERT
Disposer d’une culture générale dans le bâtiment
Date limite de candidature : 18 janvier 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/02/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Fabien PIHAN, chef du service maitrise d’œuvre au 03 81 41 55 46
Qualités relationnelles avérées
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation
Autonomie
Esprit de synthèse
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, etc.).
Pratique du logiciel de dessin CAO/DAO AUTODESK REVIT
Exploitation des nuages de points 3D
Aisance dans l’utilisation des documents et règlements d’urbanisme
Connaissances de la sécurité incendie dans les ERP et ERT
Connaissances de la réglementation relative à l’accessibilité dans les ERP et ERT
Disposer d’une culture générale dans le bâtiment
Date limite de candidature : 18 janvier 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/02/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Fabien PIHAN, chef du service maitrise d’œuvre au 03 81 41 55 46
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/02/2026 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.