Un.e bibliothécaire
Offre n° O025251215001692
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein de la Direction Bibliothèque et Archives : :
Un.e bibliothécaire
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein de la Direction Bibliothèque et Archives : :
Un.e bibliothécaire
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public en salle de lecture en conseillant les usagers, en répondant à leurs demandes sur place ou à distance, et en assurant un premier niveau d’information sur les collections et les services de la bibliothèque,
Gérer les inscriptions, les prêts, les retours et les réservations via le SIGB, encaisser les recettes, et participer au rangement des documents ainsi qu’au récolement annuel,
Veiller au respect du règlement, à l’application des règles de sécurité et à la cohérence de l’accueil avec le réseau des bibliothèques municipales, notamment pour les fonds spécialisés,
Constituer et enrichir les collections comtoises (anciennes et récentes) et patrimoniales en assurant une veille documentaire active, en sélectionnant et commandant des documents, et en suivant l’actualité éditoriale,
Participer au catalogage rétrospectif, au repérage d’articles pour la Base bibliographique comtoise, et au désherbage des collections, tout en équilibrant acquisitions de nouveautés et réassort,
Gérer le budget d’acquisition, suivre les commandes et les suggestions des lecteurs, et contribuer aux réunions d’acquisition et de présentation des documents,
Participer aux animations régulières,
Écrire des articles et concevoir des expositions et animations.
Gérer les inscriptions, les prêts, les retours et les réservations via le SIGB, encaisser les recettes, et participer au rangement des documents ainsi qu’au récolement annuel,
Veiller au respect du règlement, à l’application des règles de sécurité et à la cohérence de l’accueil avec le réseau des bibliothèques municipales, notamment pour les fonds spécialisés,
Constituer et enrichir les collections comtoises (anciennes et récentes) et patrimoniales en assurant une veille documentaire active, en sélectionnant et commandant des documents, et en suivant l’actualité éditoriale,
Participer au catalogage rétrospectif, au repérage d’articles pour la Base bibliographique comtoise, et au désherbage des collections, tout en équilibrant acquisitions de nouveautés et réassort,
Gérer le budget d’acquisition, suivre les commandes et les suggestions des lecteurs, et contribuer aux réunions d’acquisition et de présentation des documents,
Participer aux animations régulières,
Écrire des articles et concevoir des expositions et animations.
Profils recherchés
Profil :
Formation universitaire souhaitée dans le domaine (histoire de l’art, histoire, lettres)
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Goût pour le patrimoine écrit et les collections artistiques
Goût pour le public et la transmission
Écoute, compréhension, sens du contact, communication
Adaptabilité
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
Connaissances sur le monde éditorial
Maîtrise des formats de description des documents de bibliothèque
Contraintes particulières : permanence 1 samedi sur 5 (récupérable) et horaires jusqu'à 18h deux fois par semaine. Ces conditions seront revues entièrement avec l’ouverture de la future Grande bibliothèque en 2028.
Date limite de candidature : 14 janvier 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques, et des bibliothécaires.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 29 janvier 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Pierre-Emmanuel GUILLERAY - Chef de service au 03 81 87 81 43
Formation universitaire souhaitée dans le domaine (histoire de l’art, histoire, lettres)
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Goût pour le patrimoine écrit et les collections artistiques
Goût pour le public et la transmission
Écoute, compréhension, sens du contact, communication
Adaptabilité
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
Connaissances sur le monde éditorial
Maîtrise des formats de description des documents de bibliothèque
Contraintes particulières : permanence 1 samedi sur 5 (récupérable) et horaires jusqu'à 18h deux fois par semaine. Ces conditions seront revues entièrement avec l’ouverture de la future Grande bibliothèque en 2028.
Date limite de candidature : 14 janvier 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques, et des bibliothécaires.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 29 janvier 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Pierre-Emmanuel GUILLERAY - Chef de service au 03 81 87 81 43
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 29 janvier 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.