Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O025251218000088
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie - saint vit, Saint-Vit (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la responsabilité du Service Technique : organisation, encadrement des agents avec l’appui de l’adjoint au chef de service et des chefs d’équipes,
- Défini la programmation du travail en lien avec le DGS et l’élu référent,
- En lien avec son adjoint et les responsables d’équipe : organise l’entretien général de la commune (voiries, espaces publics, bâtiments municipaux, …),
- Pilotage de la logistique technique : manifestations communales et associatives, déménagements de locaux
- Etablissements Recevant du Public (ERP) communaux : assure le suivi et la maintenance des ERP communaux (sécurité incendie, accessibilité, …),
- Participe et contribue aux projets structurants portés par la collectivité : participation aux groupes de travail et / ou réunions de chantier,
- DUERP : contribue activement à la mise en œuvre et à l’actualisation du Document Unique de la collectivité en lien avec la référente RH (assistante de prévention) et les responsables d’équipe
- Défini la programmation du travail en lien avec le DGS et l’élu référent,
- En lien avec son adjoint et les responsables d’équipe : organise l’entretien général de la commune (voiries, espaces publics, bâtiments municipaux, …),
- Pilotage de la logistique technique : manifestations communales et associatives, déménagements de locaux
- Etablissements Recevant du Public (ERP) communaux : assure le suivi et la maintenance des ERP communaux (sécurité incendie, accessibilité, …),
- Participe et contribue aux projets structurants portés par la collectivité : participation aux groupes de travail et / ou réunions de chantier,
- DUERP : contribue activement à la mise en œuvre et à l’actualisation du Document Unique de la collectivité en lien avec la référente RH (assistante de prévention) et les responsables d’équipe
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement de la collectivité, normes de sécurité, notions de sécurité et de risque pour le public.
Compétences en matière de management (proximité, écoute, organisation, fermeté)
Capacité d’organisation.
Rigueur et adaptabilité.
Diplomatie et sens de l’écoute
Compétences en matière de management (proximité, écoute, organisation, fermeté)
Capacité d’organisation.
Rigueur et adaptabilité.
Diplomatie et sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.