Un.e chargé.e de mission attractivité technologies de santé
Offre n° O025251222000621
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille attaché- ingénieur + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein de la direction de TEMIS, le chargé de mission aura pour objectif principal de renforcer l'attractivité et la compétitivité de la filière des technologies de santé. Il devra identifier et attirer des entreprises et porteurs de projets innovants, construire et promouvoir une offre d'accueil et de services attractive dans une logique de complétude des chaines de valeur et en cohérence avec la feuille de route régionale.
Missions / conditions d'exercice
1. Contribution à la définition et mise en œuvre d’une stratégie filière « technologies de la santé » propre au territoire de GBM
• mobilisation des acteurs de la filière sur des objectifs de développement économique partagés
• proposition d’une feuille de route TEMIS-GBM compatible avec celles de la Région (SRDE2i, RIS3, Biovaliance)
• exploration de toute stratégie d’alliance avec des centres d’excellence et réseaux nationaux voire internationaux
• participation aux groupes de travail régionaux Biovaliance et nationaux (France Biotech, AIS…)
2. Prospection et Identification de porteurs de projets
• Prospection active : qualifier les cibles, les identifier. Approcher les startups, entreprises et porteurs de projets innovants
• Participation à des événements (congrès, conventions et salons) pour repérer les projets prometteurs, développer les réseaux
• Veille sur les réseaux sociaux et plateformes en ligne pour identifier les projets innovants.
• Organisation d’appels à candidatures thématiques pour intéresser les porteurs de projets à l’offre du territoire avec l’appui ESRI
3. Marketing de l'Offre
• Définition de l'Offre : Concevoir et organiser en réseau une offre d'accueil et de services compétitive, incluant des espaces de coworking et bureaux, des laboratoires équipés, des formations, expertises et un accompagnement personnalisé.
• Coordination avec les Partenaires : Collaborer avec les partenaires et pouvoirs publics pour définir une offre attractive adaptée aux besoins des cibles préalablement qualifiées.
4. Promotion et animation de l’écosystème TEMIS Santé
• Stratégie marketing, gestion des réseaux sociaux pour augmenter la visibilité et engager les porteurs de projets potentiels.
• Création de contenus attractifs : articles, vidéos, success stories de promotion des dynamiques technopolitaines.
• Relations publiques : Établir des relations avec les médias pour obtenir une couverture sur les initiatives et les réussites.
• Participation et organisation de toutes actions d’animation et de réseautage, notamment sur BIO Innovation et TEMIS Santé
• mobilisation des acteurs de la filière sur des objectifs de développement économique partagés
• proposition d’une feuille de route TEMIS-GBM compatible avec celles de la Région (SRDE2i, RIS3, Biovaliance)
• exploration de toute stratégie d’alliance avec des centres d’excellence et réseaux nationaux voire internationaux
• participation aux groupes de travail régionaux Biovaliance et nationaux (France Biotech, AIS…)
2. Prospection et Identification de porteurs de projets
• Prospection active : qualifier les cibles, les identifier. Approcher les startups, entreprises et porteurs de projets innovants
• Participation à des événements (congrès, conventions et salons) pour repérer les projets prometteurs, développer les réseaux
• Veille sur les réseaux sociaux et plateformes en ligne pour identifier les projets innovants.
• Organisation d’appels à candidatures thématiques pour intéresser les porteurs de projets à l’offre du territoire avec l’appui ESRI
3. Marketing de l'Offre
• Définition de l'Offre : Concevoir et organiser en réseau une offre d'accueil et de services compétitive, incluant des espaces de coworking et bureaux, des laboratoires équipés, des formations, expertises et un accompagnement personnalisé.
• Coordination avec les Partenaires : Collaborer avec les partenaires et pouvoirs publics pour définir une offre attractive adaptée aux besoins des cibles préalablement qualifiées.
4. Promotion et animation de l’écosystème TEMIS Santé
• Stratégie marketing, gestion des réseaux sociaux pour augmenter la visibilité et engager les porteurs de projets potentiels.
• Création de contenus attractifs : articles, vidéos, success stories de promotion des dynamiques technopolitaines.
• Relations publiques : Établir des relations avec les médias pour obtenir une couverture sur les initiatives et les réussites.
• Participation et organisation de toutes actions d’animation et de réseautage, notamment sur BIO Innovation et TEMIS Santé
Profils recherchés
Expérience de 3 à 5 ans souhaitée dans l’attractivité territoriale, le développement économique ou l’innovation idéalement dans les secteurs Medtech, Biotech, Bioproduction.
Bonne connaissance des milieux de la recherche clinique, de la finance et des entreprises biotech-medtech
Familier des stratégies européennes, nationales et régionales, des enjeux de l’innovation et de l’entrepreneuriat technologique (startup biotech et/ou medtech)
Compétences en ingénierie, gestion de projet et en animation d’écosystèmes d’innovation.
Connaissance approfondie des filières Medtech, Biotech, Bioproduction et Microtechnologies.
Maîtrise des stratégies de communication et de marketing territorial.
Expérience en prospection et en développement de partenariats industriels et académiques.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Anglais courant
Dynamisme et proactivité.
Sens du travail en équipe et capacité à fédérer.
Autonomie et rigueur.
Esprit d’initiative et créativité.
Bonne connaissance des milieux de la recherche clinique, de la finance et des entreprises biotech-medtech
Familier des stratégies européennes, nationales et régionales, des enjeux de l’innovation et de l’entrepreneuriat technologique (startup biotech et/ou medtech)
Compétences en ingénierie, gestion de projet et en animation d’écosystèmes d’innovation.
Connaissance approfondie des filières Medtech, Biotech, Bioproduction et Microtechnologies.
Maîtrise des stratégies de communication et de marketing territorial.
Expérience en prospection et en développement de partenariats industriels et académiques.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Anglais courant
Dynamisme et proactivité.
Sens du travail en équipe et capacité à fédérer.
Autonomie et rigueur.
Esprit d’initiative et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Profil complet et candidature à déposer sur grandbesancon emploi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.