Chargé d’étude botanique Natura 2000 - Messicoles H/F
Offre n° O025251223000564
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Brisson (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte de la structure
L’Établissement public de coopération environnementale (EPCE) Conservatoire botanique national de Bourgogne-Franche-Comté – Observatoire régional des Invertébrés, a été créé en avril 2025. Au 1er janvier 2026, Il assure les missions suivantes sur la Bourgogne Franche-comté :
● connaissance et suivi de la flore et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,
● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,
● conservation de leurs éléments rares et menacés,
● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,
● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.
Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il sera doté d’une équipe d’environ 30 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe est basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie est installée à Saint-Brisson.
L’Établissement public de coopération environnementale (EPCE) Conservatoire botanique national de Bourgogne-Franche-Comté – Observatoire régional des Invertébrés, a été créé en avril 2025. Au 1er janvier 2026, Il assure les missions suivantes sur la Bourgogne Franche-comté :
● connaissance et suivi de la flore et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,
● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,
● conservation de leurs éléments rares et menacés,
● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,
● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.
Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il sera doté d’une équipe d’environ 30 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe est basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie est installée à Saint-Brisson.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’animation du guichet unique du CBN pour les opérateurs Natura 2000 et leur apporter le premier niveau d’expertise ;
• Assurer l’animation du PNA en faveur des plantes inféodées aux moissons ;
• Réaliser des expertises botaniques et phytosociologiques ;
• Réaliser des inventaires botaniques et phytosociologiques principalement dans les départements 21, 58, 71 et 89 ;
• Apporter un appui scientifique aux partenaires de l’EPCE principalement dans les départements 21, 58, 71 et 89 ;
• Participer à la rédaction d’outils pédagogiques dans le cadre du programme messicoles (clés, guide, etc.) ;
• Assurer des formations et des animations dans le cadre du programme messicoles et du programme N2000 ;
• Selon les besoins du service, intervention en complément sur d’autres projets dans les domaines de la connaissance, de l’expertise, de la conservation et de la communication.
• Assurer l’animation du PNA en faveur des plantes inféodées aux moissons ;
• Réaliser des expertises botaniques et phytosociologiques ;
• Réaliser des inventaires botaniques et phytosociologiques principalement dans les départements 21, 58, 71 et 89 ;
• Apporter un appui scientifique aux partenaires de l’EPCE principalement dans les départements 21, 58, 71 et 89 ;
• Participer à la rédaction d’outils pédagogiques dans le cadre du programme messicoles (clés, guide, etc.) ;
• Assurer des formations et des animations dans le cadre du programme messicoles et du programme N2000 ;
• Selon les besoins du service, intervention en complément sur d’autres projets dans les domaines de la connaissance, de l’expertise, de la conservation et de la communication.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation de niveau BAC + 5 (master 2 ou école d’ingénieur) avec spécialisation dans les domaines d’expertises visés ( biologie de la conservation, écologie, milieux naturels) ou expérience professionnelle équivalente ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes, de l’outil SIG (QGIS) ;
• Solides connaissances floristiques, de la phytosociologie, de la cartographie de la végétation et dans le domaine de l’écologie des communautés végétales ;
• Maitrise des principaux outils de typologie d’habitats ;
• Connaissance des méthodes statistiques de traitement de données (suivis d'espèces, phytosociologie) ;
• Aptitude au travail de terrain en autonomie (travail isolé), sens de l’observation, adaptabilité (circonstances de terrain, conditions météorologiques, contraintes horaires) ;
• Goût du contact et l’animation de réseau
• Rigueur scientifique, précision, et responsabilité.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail :
Le poste sera basé à Saint-Brisson (antenne Bourguignonne du CBNBFC-ORI). De nombreux déplacements sont à prévoir dans l’ensemble de la Bourgogne et occasionnellement en Franche-Comté dans le cadre du programme Natura 2000.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un contrat de projet d’une durée d’un an renouvelable sur toute la durée des programmes (soit 3 ans au maximum). Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Grade Ingénieur. Salaire selon expérience et grille de la FPT. Tickets restaurant, adhésion au CNAS.
Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec une importante participation employeur (santé et prévoyance).
Poste à temps complet : Modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
• Formation de niveau BAC + 5 (master 2 ou école d’ingénieur) avec spécialisation dans les domaines d’expertises visés ( biologie de la conservation, écologie, milieux naturels) ou expérience professionnelle équivalente ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes, de l’outil SIG (QGIS) ;
• Solides connaissances floristiques, de la phytosociologie, de la cartographie de la végétation et dans le domaine de l’écologie des communautés végétales ;
• Maitrise des principaux outils de typologie d’habitats ;
• Connaissance des méthodes statistiques de traitement de données (suivis d'espèces, phytosociologie) ;
• Aptitude au travail de terrain en autonomie (travail isolé), sens de l’observation, adaptabilité (circonstances de terrain, conditions météorologiques, contraintes horaires) ;
• Goût du contact et l’animation de réseau
• Rigueur scientifique, précision, et responsabilité.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail :
Le poste sera basé à Saint-Brisson (antenne Bourguignonne du CBNBFC-ORI). De nombreux déplacements sont à prévoir dans l’ensemble de la Bourgogne et occasionnellement en Franche-Comté dans le cadre du programme Natura 2000.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un contrat de projet d’une durée d’un an renouvelable sur toute la durée des programmes (soit 3 ans au maximum). Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Grade Ingénieur. Salaire selon expérience et grille de la FPT. Tickets restaurant, adhésion au CNAS.
Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec une importante participation employeur (santé et prévoyance).
Poste à temps complet : Modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381830358
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format pdf de préférence avant le lundi 26 janvier 2026.
Un test de connaissance botanique aura lieu le 22 janvier 2026. Il est donc fortement conseillé de candidater avant le 16 janvier pour pouvoir participer à ce test.
Envoi des dossiers de candidatures : recrutement@cbnbfc.fr - Indiquer en objet « candidature charge etude bota_NOM Prénom».
Un test de connaissance botanique aura lieu le 22 janvier 2026. Il est donc fortement conseillé de candidater avant le 16 janvier pour pouvoir participer à ce test.
Envoi des dossiers de candidatures : recrutement@cbnbfc.fr - Indiquer en objet « candidature charge etude bota_NOM Prénom».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.