Un.e Agent.e de bibliothèque
Offre n° O025260105000929
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E AGENT.E DE BIBLIOTHEQUE
Vous effectuez votre travail au sein de la médiathèque Pierre Bayle et en particulier au sein du secteur jeunesse.
Sous la responsabilité de votre chef de secteur :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public, ainsi que son orientation et information
- Vous initiez et participez au développement des actions en direction du public
- Vous êtes responsable des acquisitions des documents dans les domaines qui vous sont confiés et participez à l'ensemble des tâches internes
Missions :
- Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, accompagnement, orientation, gestion des conflits
- Participer aux animations :
. Accueillir les classes et les groupes scolaires/périscolaires : inscriptions, préparation des visites et/ou animations, accueil et suivi. Animation hors les murs. Parcours culturels.
. Organiser les animations au secteur jeunesse (en lien avec le secteur adulte) et participer à leur mise en oeuvre
. Réaliser l'heure du conte du mercredi après-midi en binôme avec les collègues et rentrer les informations dans le tableau de suivi des accueils réseau
- Constituer et valoriser les collections : acquisitions et gestion du budget alloué, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvement des collections
- Veiller à l'application des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Être prêt.e à s'impliquer dans une démarche de changement liée au projet de direction en cours d'élaboration
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E AGENT.E DE BIBLIOTHEQUE
Vous effectuez votre travail au sein de la médiathèque Pierre Bayle et en particulier au sein du secteur jeunesse.
Sous la responsabilité de votre chef de secteur :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public, ainsi que son orientation et information
- Vous initiez et participez au développement des actions en direction du public
- Vous êtes responsable des acquisitions des documents dans les domaines qui vous sont confiés et participez à l'ensemble des tâches internes
Missions :
- Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, accompagnement, orientation, gestion des conflits
- Participer aux animations :
. Accueillir les classes et les groupes scolaires/périscolaires : inscriptions, préparation des visites et/ou animations, accueil et suivi. Animation hors les murs. Parcours culturels.
. Organiser les animations au secteur jeunesse (en lien avec le secteur adulte) et participer à leur mise en oeuvre
. Réaliser l'heure du conte du mercredi après-midi en binôme avec les collègues et rentrer les informations dans le tableau de suivi des accueils réseau
- Constituer et valoriser les collections : acquisitions et gestion du budget alloué, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvement des collections
- Veiller à l'application des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Être prêt.e à s'impliquer dans une démarche de changement liée au projet de direction en cours d'élaboration
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
Lieu : Réseau des bibliothèques municipales - Médiathèque Pierre Bayle, secteur jeunesse
Conditions, contraintes particulières (horaires...) :
- Travail du mardi au samedi
- Travail deux samedis par mois
- Travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
Habilitation, permis : permis B souhaité
Profil :
-Connaissance du public jeunesse
-Goût prononcé pour l'animation en direction de ce même public
-Compétences relationnelles avérées
-Sens du service public
-Sens du collectif
-Polyvalence, capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s du patrimoine et des bibliothèques
intégration directe sur le grade d'adjoint.e du patrimoine. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 5 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Bruno KAMMERLOCHER - Chef de service - 03.81.87.81.17
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76
Lieu : Réseau des bibliothèques municipales - Médiathèque Pierre Bayle, secteur jeunesse
Conditions, contraintes particulières (horaires...) :
- Travail du mardi au samedi
- Travail deux samedis par mois
- Travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
Habilitation, permis : permis B souhaité
Profil :
-Connaissance du public jeunesse
-Goût prononcé pour l'animation en direction de ce même public
-Compétences relationnelles avérées
-Sens du service public
-Sens du collectif
-Polyvalence, capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s du patrimoine et des bibliothèques
intégration directe sur le grade d'adjoint.e du patrimoine. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 5 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Bruno KAMMERLOCHER - Chef de service - 03.81.87.81.17
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.