Un.e soigneur.euse animalier.ière
Offre n° O025260113000794
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le jardin zoologique de la Citadelle :
UN.E SOIGNEUR.EUSE ANIMALIER.IERE
Missions :
Réaliser les soins aux animaux : nourrissage, nettoyage, soin médical, enrichissement, entrainement médical
Veiller au bien-être des animaux et à l'entretien des installations animalières des secteurs aquarium, insectarium et noctarium
Assurer l'entretien technique des installations du secteur Jardin Zoologique
Participer aux programmes de conservation du secteur Jardin Zoologique
Participer à l'accueil et à l'information du public, aux activités d'animation et de communication
Participer aux offres de médiation pour les visiteurs (demi-journée soigneur et point rencontre soigneur, etc...)
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le jardin zoologique de la Citadelle :
UN.E SOIGNEUR.EUSE ANIMALIER.IERE
Missions :
Réaliser les soins aux animaux : nourrissage, nettoyage, soin médical, enrichissement, entrainement médical
Veiller au bien-être des animaux et à l'entretien des installations animalières des secteurs aquarium, insectarium et noctarium
Assurer l'entretien technique des installations du secteur Jardin Zoologique
Participer aux programmes de conservation du secteur Jardin Zoologique
Participer à l'accueil et à l'information du public, aux activités d'animation et de communication
Participer aux offres de médiation pour les visiteurs (demi-journée soigneur et point rencontre soigneur, etc...)
Profils recherchés
Profil :
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme de soigneur animalier ou expériences fortes dans l'élevage d'animaux sauvage et domestiques
Connaissance des espèces et de la biologie de la faune sauvage et particulièrement mammifères et oiseaux
Connaissance techniques pour l'entretien et réparations des installations
Aptitude au travail à l'extérieur et résistance physique
Qualités relationnelles avérées
Sens du collectif et du service public
Permis B, permis E (souhaité) et habilitation conduite d'engin Cat1
Spécificités du poste :
Horaires décalés, journées continues, travail le week-end end et les jours fériés
Port de charges
Travail en extérieur
Travail avec des espèces potentiellement dangereuses
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d' adjoint technique
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 13 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Arthur JACQUE - Chef d'équipe - 03.81.87.83.10. ou Margaux PIZZO - Cheffe de service - 03.81.87.84.14.
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme de soigneur animalier ou expériences fortes dans l'élevage d'animaux sauvage et domestiques
Connaissance des espèces et de la biologie de la faune sauvage et particulièrement mammifères et oiseaux
Connaissance techniques pour l'entretien et réparations des installations
Aptitude au travail à l'extérieur et résistance physique
Qualités relationnelles avérées
Sens du collectif et du service public
Permis B, permis E (souhaité) et habilitation conduite d'engin Cat1
Spécificités du poste :
Horaires décalés, journées continues, travail le week-end end et les jours fériés
Port de charges
Travail en extérieur
Travail avec des espèces potentiellement dangereuses
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d' adjoint technique
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 13 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Arthur JACQUE - Chef d'équipe - 03.81.87.83.10. ou Margaux PIZZO - Cheffe de service - 03.81.87.84.14.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.