Assistant CIAS et conseiller France Services
Offre n° O025260114000020
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche est un EPCI comptant 18 600 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Grade : Adjoint Administratif (catégorie C)
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : Centre Intercommunal d’Action Sociale - Maiche
Date d’entrée en poste : 16 mars 2026
Date de fin de contrat : 31 décembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine en 4 jours
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : Centre Intercommunal d’Action Sociale - Maiche
Date d’entrée en poste : 16 mars 2026
Date de fin de contrat : 31 décembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine en 4 jours
Missions / conditions d'exercice
L’assistant du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) et conseiller France services est rattaché au Pôle attractivité du territoire. Le service est dirigé par une responsable et se compose de 2 agents au Relais Petite Enfance, 1 personne au portage de repas et 3 personnes sur le volet France Services.
Les missions seront principalement dévouées au CIAS à hauteur de 20 heures par semaine. Les tâches seront les suivantes :
- Gestion des commandes du service portage de repas et suivi des usagers,
- Accompagner les usagers pour les demandes de maintien à domicile et d’aide sociale,
- Assurer le suivi des dossiers en cours,
- Gestion du standard téléphonique du CIAS,
- Suivi des domiciliations.
Pour compléter ce poste, les missions de conseiller Frances Services représenteront 15 heures par semaine. Les tâches seront les suivantes :
- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public à France Services,
- Accompagner les usagers à l’utilisation des services en lignes des opérateurs partenaires,
- Assurer la continuité du service public et garantir en permanence la qualité de l’accueil,
- Suivre l’actualité juridique des partenaires.
Les missions seront principalement dévouées au CIAS à hauteur de 20 heures par semaine. Les tâches seront les suivantes :
- Gestion des commandes du service portage de repas et suivi des usagers,
- Accompagner les usagers pour les demandes de maintien à domicile et d’aide sociale,
- Assurer le suivi des dossiers en cours,
- Gestion du standard téléphonique du CIAS,
- Suivi des domiciliations.
Pour compléter ce poste, les missions de conseiller Frances Services représenteront 15 heures par semaine. Les tâches seront les suivantes :
- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public à France Services,
- Accompagner les usagers à l’utilisation des services en lignes des opérateurs partenaires,
- Assurer la continuité du service public et garantir en permanence la qualité de l’accueil,
- Suivre l’actualité juridique des partenaires.
Profils recherchés
- Bac +2 minimum en action sociale
- Connaitre les lois générales et administratives dans le domaine de la protection sociale, de l’aide sociale et du maintien à domicile
- Maitriser la rédaction d’écrits professionnels
- Maitriser les outils informatiques
- Savoir gérer l’agressivité des usagers et faire preuve de diplomatie
- Rigueur, Méthode et Sens de l’organisation
- Grande réactivité
- Disponibilité pour les usagers
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Savoir rendre-compte
- Sens des responsabilités et du service public
- Connaitre les lois générales et administratives dans le domaine de la protection sociale, de l’aide sociale et du maintien à domicile
- Maitriser la rédaction d’écrits professionnels
- Maitriser les outils informatiques
- Savoir gérer l’agressivité des usagers et faire preuve de diplomatie
- Rigueur, Méthode et Sens de l’organisation
- Grande réactivité
- Disponibilité pour les usagers
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Savoir rendre-compte
- Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381642373
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur rh@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 01/02/2026.
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 01/02/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.