Animateur Relais Petite Enfance h/f
Offre n° O025260114000426
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue de l’Eglise, Baume-les-Dames (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance est un service de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels.
Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Cnaf :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur (h/f) aura la responsabilité de mettre en œuvre le projet de fonctionnement ainsi que le Guichet Unique.
Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Cnaf :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur (h/f) aura la responsabilité de mettre en œuvre le projet de fonctionnement ainsi que le Guichet Unique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions des RPE sont précisées par le décret n°2021-1115 du 25 août 2021.
Elles sont détaillées dans le nouveau référentiel national des Relais Petite Enfance :
- Mission 1 : L'information et l'accompagnement des familles ;
- Mission 2 : L'information et l'accompagnement des professionnels ;
- Pilotage de l'activité du RPE ;
- Concertation et partenariat ;
- Gestion administrative du RPE.
Elles sont détaillées dans le nouveau référentiel national des Relais Petite Enfance :
- Mission 1 : L'information et l'accompagnement des familles ;
- Mission 2 : L'information et l'accompagnement des professionnels ;
- Pilotage de l'activité du RPE ;
- Concertation et partenariat ;
- Gestion administrative du RPE.
Profils recherchés
Diplôme dans la petite enfance exigé
SAVOIR :
· Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE ;
· Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire ;
· Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
· Législation et réglementation des partenaires : Caf, Pmi, communes, Dreets etc. ;
· Connaissance de l'enfant et de son développement ;
· Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
· Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.
SAVOIR-FAIRE :
· Adaptabilité ;
· Autonomie ;
· Pédagogie ;
· Anticipation/ Veille informatique ;
· Diagnostic/Analyse ;
· Techniques de gestion des conflits ;
· Gestion de projet ;
· Techniques et traitements statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS/SAVOIRS-ETRE:
· Qualité d'expression orale ;
· Ecoute ;
· Force de conviction/Négociation ;
· Conduite de réunion/ Animation de groupe ;
· Coopération/Partenariat/ Travail en réseau ;
· Conseil/Accompagnement.
Spécificités du poste:
- Temps d’animation en soirée ou le samedi (ateliers, groupes de paroles, conférences, journées pédagogiques, forum,…) ;
- Déplacements sur le territoire pour les permanences et animations délocalisées.
SAVOIR :
· Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE ;
· Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire ;
· Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
· Législation et réglementation des partenaires : Caf, Pmi, communes, Dreets etc. ;
· Connaissance de l'enfant et de son développement ;
· Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
· Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.
SAVOIR-FAIRE :
· Adaptabilité ;
· Autonomie ;
· Pédagogie ;
· Anticipation/ Veille informatique ;
· Diagnostic/Analyse ;
· Techniques de gestion des conflits ;
· Gestion de projet ;
· Techniques et traitements statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS/SAVOIRS-ETRE:
· Qualité d'expression orale ;
· Ecoute ;
· Force de conviction/Négociation ;
· Conduite de réunion/ Animation de groupe ;
· Coopération/Partenariat/ Travail en réseau ;
· Conseil/Accompagnement.
Spécificités du poste:
- Temps d’animation en soirée ou le samedi (ateliers, groupes de paroles, conférences, journées pédagogiques, forum,…) ;
- Déplacements sur le territoire pour les permanences et animations délocalisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381847590
Informations complémentaires
Candidature en ligne, via emploi territorial, (CV et lettre de motivation obligatoires) au plus tard le 13/02/2026, date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.