Un.e psychologue du travail à mi-temps
Offre n° O025260116000627
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction santé au travail et suivi social :
UN.E psychologue du travail a mi-temps
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction santé au travail et suivi social :
UN.E psychologue du travail a mi-temps
Missions / conditions d'exercice
Observer, écouter et analyser les situations et l’environnement de travail des agents,
- Mener les entretiens individuels et collectifs,
- Accompagner les directions et services en matière d’aide à la régulation de conflits,
- Etudier les organisations du travail en vue de repérer les dysfonctionnements,
- Animer des groupes de parole,
- Repérer, évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans l'environnement de travail,
- Soutenir le service Accompagnement des Parcours Professionnels dans les missions qui lui sont confiées (mobilité, reclassement des agents, etc.),
- Accompagner la réintégration des agents au niveau individuel et collectif,
- Assurer un soutien psychologique (individuel et collectif) suite à un événement dit traumatisant survenu dans un contexte professionnel,
- Participer, en tant que membre, à la Cellule d’Ecoute et d’Accompagnement « Signalements Violences ».
- Mener les entretiens individuels et collectifs,
- Accompagner les directions et services en matière d’aide à la régulation de conflits,
- Etudier les organisations du travail en vue de repérer les dysfonctionnements,
- Animer des groupes de parole,
- Repérer, évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans l'environnement de travail,
- Soutenir le service Accompagnement des Parcours Professionnels dans les missions qui lui sont confiées (mobilité, reclassement des agents, etc.),
- Accompagner la réintégration des agents au niveau individuel et collectif,
- Assurer un soutien psychologique (individuel et collectif) suite à un événement dit traumatisant survenu dans un contexte professionnel,
- Participer, en tant que membre, à la Cellule d’Ecoute et d’Accompagnement « Signalements Violences ».
Profils recherchés
Master 2 apprécié en psychologie du travail ou équivalent
- Connaissances maîtrisées en psychologie du travail et en psycho-sociologie des organisations
- Maîtrise des problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail
- Capacités d'écoute avérées et aptitude à la communication
- Compétences en médiation et gestion de conflits
- Sens de l’autonomie, de l’adaptation et de la négociation
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale souhaitée
- Connaissances maîtrisées en psychologie du travail et en psycho-sociologie des organisations
- Maîtrise des problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail
- Capacités d'écoute avérées et aptitude à la communication
- Compétences en médiation et gestion de conflits
- Sens de l’autonomie, de l’adaptation et de la négociation
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.