Un.e couvreur.se - zingueur.se
Offre n° O025260120001208
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
Un.e couvreur.se - zingueur.se. au sein du service Régie Bâtiments.
Sous la responsabilité du chef de secteur, l’agent assure l’entretien courant, la maintenance et la réparation des toitures, toitures-terrasses et éléments de couverture des bâtiments communaux. Il veille à la bonne exécution des interventions dans le respect des règles de sécurité et contribue au maintien en bon état du patrimoine bâti de la collectivité.
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
Un.e couvreur.se - zingueur.se. au sein du service Régie Bâtiments.
Sous la responsabilité du chef de secteur, l’agent assure l’entretien courant, la maintenance et la réparation des toitures, toitures-terrasses et éléments de couverture des bâtiments communaux. Il veille à la bonne exécution des interventions dans le respect des règles de sécurité et contribue au maintien en bon état du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l’entretien, la maintenance, le dépannage et la réparation des toitures, toitures-terrasses et éléments de couverture (tuiles, tôles, zinguerie, etc.)
Intervenir sur les éléments annexes : chêneaux, descentes d’eaux pluviales, skydomes, regards, etc.
Réaliser le nettoyage des toitures-terrasses (grattage, retrait des dépôts, traitement préventif, remplacement de gravillons).
Détecter et réparer les fuites, intervenir en urgence pour sécuriser les ouvrages exposés aux intempéries.
Appliquer les directives de son supérieur hiérarchique et les consignes de sécurité.
Assurer le nettoyage et le rangement de l’atelier.
Rendre compte de ses activités et signaler les besoins ou anomalies constatés.
Activités spécifiques :
Peut être amené à intervenir ponctuellement sur des missions jugées réalisables de plomberie ou de maçonnerie.
Peut réaliser des percements divers en fonction des nécessités du service.
Peut être amené à poser et fixer des appareils sanitaires et à intervenir en appui des équipes de plombiers
Assurer l’entretien, la maintenance, le dépannage et la réparation des toitures, toitures-terrasses et éléments de couverture (tuiles, tôles, zinguerie, etc.)
Intervenir sur les éléments annexes : chêneaux, descentes d’eaux pluviales, skydomes, regards, etc.
Réaliser le nettoyage des toitures-terrasses (grattage, retrait des dépôts, traitement préventif, remplacement de gravillons).
Détecter et réparer les fuites, intervenir en urgence pour sécuriser les ouvrages exposés aux intempéries.
Appliquer les directives de son supérieur hiérarchique et les consignes de sécurité.
Assurer le nettoyage et le rangement de l’atelier.
Rendre compte de ses activités et signaler les besoins ou anomalies constatés.
Activités spécifiques :
Peut être amené à intervenir ponctuellement sur des missions jugées réalisables de plomberie ou de maçonnerie.
Peut réaliser des percements divers en fonction des nécessités du service.
Peut être amené à poser et fixer des appareils sanitaires et à intervenir en appui des équipes de plombiers
Profils recherchés
Profil :
Diplômes impliquant une connaissance précise en Couverture du Bâtiment, Zinguerie,
Connaissances des normes inhérentes au secteur d’activité et forte sensibilité à l’aspect sécurité,
Connaissances techniques
Autonomie et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Souci de la précision et de la rigueur
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Respectueux du règlement
Permis B obligatoire
Condition particulière de travail :
Travail en hauteur
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Voie contractuelle: pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 22 février 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE - assistant de recrutement - service Recrutement GPEC
Au sein du service : M. Alexandre HENRY, chef du service Régie Bâtiment, au 03.81.41.55.62.
Diplômes impliquant une connaissance précise en Couverture du Bâtiment, Zinguerie,
Connaissances des normes inhérentes au secteur d’activité et forte sensibilité à l’aspect sécurité,
Connaissances techniques
Autonomie et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Souci de la précision et de la rigueur
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Respectueux du règlement
Permis B obligatoire
Condition particulière de travail :
Travail en hauteur
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Voie contractuelle: pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 22 février 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE - assistant de recrutement - service Recrutement GPEC
Au sein du service : M. Alexandre HENRY, chef du service Régie Bâtiment, au 03.81.41.55.62.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.