Travailleur social (h/f)
Offre n° O025260122000453
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et du Coordonnateur Action Sociale ;
Prise en charge du public du CCAS de Pontarlier (publics âgés de + de 50 ans sans enfants à charge domiciliés à Pontarlier et publics en grande précarité) en vue de proposer un accompagnement social.
Mise en œuvre sur le territoire pontissalien des missions sociales du CCAS dans le cadre de ses orientations.
Prise en charge du public du CCAS de Pontarlier (publics âgés de + de 50 ans sans enfants à charge domiciliés à Pontarlier et publics en grande précarité) en vue de proposer un accompagnement social.
Mise en œuvre sur le territoire pontissalien des missions sociales du CCAS dans le cadre de ses orientations.
Missions / conditions d'exercice
* ACTIVITES PRINCIPALES
Par le caractère polyvalent de ses fonctions, il participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux missions du CCAS en :
- évaluant la situation : définir la nature de la problématique (logement, budget, insertion sociale et professionnelle, vulnérabilité…) et identifier les ressources et les freins de la personne,
- mettant en place une relation de confiance et d’aide dans le respect de la personne et des ses droits,
- travaillant en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d’actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines relevant de ses missions :
- participant à des groupes de travail pour enrichir la réflexion et la dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle,
- investissant les champs des outils numériques appliqués à l’action sociale de terrain en utilisant le logiciel et supports numériques liés au métier,
- élaborant les statistiques en vue de l’élaboration du rapport d’activité,
- identifiant et en faisant remonter les besoins sociaux,
- s’inscrivant dans une approche collective du travail social : réflexion et mise en place de projets collectifs,
- encadrant des stagiaires.
Par le caractère polyvalent de ses fonctions, il participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux missions du CCAS en :
- évaluant la situation : définir la nature de la problématique (logement, budget, insertion sociale et professionnelle, vulnérabilité…) et identifier les ressources et les freins de la personne,
- mettant en place une relation de confiance et d’aide dans le respect de la personne et des ses droits,
- travaillant en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d’actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines relevant de ses missions :
- participant à des groupes de travail pour enrichir la réflexion et la dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle,
- investissant les champs des outils numériques appliqués à l’action sociale de terrain en utilisant le logiciel et supports numériques liés au métier,
- élaborant les statistiques en vue de l’élaboration du rapport d’activité,
- identifiant et en faisant remonter les besoins sociaux,
- s’inscrivant dans une approche collective du travail social : réflexion et mise en place de projets collectifs,
- encadrant des stagiaires.
Profils recherchés
- Connaître la réglementation en matière d’actions sociales et notamment connaissance des divers dispositifs (ASLL, AEB, MASP, RSA, CER…).
- Connaître le réseau partenarial institutionnel et associatif afin d’orienter les personnes en fonction de leur besoin.
- Savoir piloter un projet et être force de proposition.
- Être en capacité d’analyser et d’exposer une situation y compris en réunion.
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social)
Savoir-faire relationnels :
- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis.
- Être en mesure d’établir une relation d’aide et de confiance avec un public parfois très « désocialisé ».
- Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe et en partenariat.
- Savoir travailler en concertation avec la Direction du CCAS.
- Connaître le réseau partenarial institutionnel et associatif afin d’orienter les personnes en fonction de leur besoin.
- Savoir piloter un projet et être force de proposition.
- Être en capacité d’analyser et d’exposer une situation y compris en réunion.
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social)
Savoir-faire relationnels :
- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis.
- Être en mesure d’établir une relation d’aide et de confiance avec un public parfois très « désocialisé ».
- Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe et en partenariat.
- Savoir travailler en concertation avec la Direction du CCAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.