Directeur adjoint d'accueil de loisirs (H/F)
Offre n° O025260127001478
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue de Mi-Cour, Baume-les-Dames (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Doubs Baumois recherche un directeur adjoint (H/F) pour la direcdtion élémentaire de l'accueil de loisirs de Baume les Dames.
Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire.
50 à 130 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, environ 50 enfants en extrascolaire.
Equipe actuelle composée de 2 directrices, 2 adjoints, 1 assistante de gestion administrative et 30 à 40 agents.
Nouveau site depuis septembre 2024 : groupe scolaire/périscolaire de Monts et Vallées à Baume les Dames
Le directeur adjoint (H/F), en concertation avec la direction, devra assurer les missions suivantes:
* Contribuer à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire.
50 à 130 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, environ 50 enfants en extrascolaire.
Equipe actuelle composée de 2 directrices, 2 adjoints, 1 assistante de gestion administrative et 30 à 40 agents.
Nouveau site depuis septembre 2024 : groupe scolaire/périscolaire de Monts et Vallées à Baume les Dames
Le directeur adjoint (H/F), en concertation avec la direction, devra assurer les missions suivantes:
* Contribuer à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
* Etre porteur des objectifs du projet éducatif de territoire auprès des équipes d'animation;
* Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec les directrices et l'équipe d'animation;
* Assurer la gestion d'une équipe d'animateurs;
* Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs;
* Assurer la gestion des ressources humaines.
Temps de travail : 35 heures annualisées
Spécificités du poste
* Horaires semaines scolaires : décalés et différents selon semaines paires ou impaires (7h-13h30 ou 9h-19h);
* Horaires vacances scolaires : travail 1 semaine en février, avril, octobre et 2 semaines en juillet (7h30-19h);
* Congés fixés par l'employeur en fonction de l'organisation des services;
* Nuitée (en cas de séjour);
* Travail en équipe;
* Gestion quotidienne d'une équipe d'animation;
* Participation à certaines réunions de la compétence petite enfance, enfance, jeunesse.
* Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec les directrices et l'équipe d'animation;
* Assurer la gestion d'une équipe d'animateurs;
* Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs;
* Assurer la gestion des ressources humaines.
Temps de travail : 35 heures annualisées
Spécificités du poste
* Horaires semaines scolaires : décalés et différents selon semaines paires ou impaires (7h-13h30 ou 9h-19h);
* Horaires vacances scolaires : travail 1 semaine en février, avril, octobre et 2 semaines en juillet (7h30-19h);
* Congés fixés par l'employeur en fonction de l'organisation des services;
* Nuitée (en cas de séjour);
* Travail en équipe;
* Gestion quotidienne d'une équipe d'animation;
* Participation à certaines réunions de la compétence petite enfance, enfance, jeunesse.
Profils recherchés
Profil recherché: BAFD, BPJEPS ou équivalent, exigé
SAVOIR
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
* Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs, instructions et recommandations départementales,
* Règles et principes d'hygiène et de sécurité,
* Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant,
* Communication orale et écrite.
SAVOIR FAIRE
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Maîtrise des techniques de conduite de réunion,
* Maîtrise des techniques d'animation.
SAVOIR ETRE
* Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie,
* Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe,
* Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative,
* Sens du service public,
* Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité,
* Sens de la hiérarchie.
SAVOIR
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
* Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs, instructions et recommandations départementales,
* Règles et principes d'hygiène et de sécurité,
* Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant,
* Communication orale et écrite.
SAVOIR FAIRE
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Maîtrise des techniques de conduite de réunion,
* Maîtrise des techniques d'animation.
SAVOIR ETRE
* Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie,
* Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe,
* Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative,
* Sens du service public,
* Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité,
* Sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381847590
Informations complémentaires
Candidature en ligne, via emploi territorial (CV + lettre de motivation obligatoire) avant le 01/04/2026, date limite de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.