BFC 90302 - Chargé de mission référent API-PRM-MAEC (F/H)
Offre n° O025260130001414
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Co-piloter la fin de gestion des mesures agricoles et environnementales des PDR
Co-piloter la mise en œuvre de la mesure agricole et environnementale transition des pratiques
Piloter la mise en œuvre des mesures API-PRM du PSN
Animer et accompagner les projets bénéficiant de fonds européens au titre du FEADER, principalement au titre des interventions API et PRM
Assurer l’instruction et la liquidation des subventions FEADER relatives aux interventions API et PRM
Etre référent pour le service dans le domaine mentionné ci-dessus.
Etre suppléant pour l’intervention dédiée aux formations.
Ces missions portent sur les deux périodes de programmation 2014-2022 et 2023-2027
Co-piloter la mise en œuvre de la mesure agricole et environnementale transition des pratiques
Piloter la mise en œuvre des mesures API-PRM du PSN
Animer et accompagner les projets bénéficiant de fonds européens au titre du FEADER, principalement au titre des interventions API et PRM
Assurer l’instruction et la liquidation des subventions FEADER relatives aux interventions API et PRM
Etre référent pour le service dans le domaine mentionné ci-dessus.
Etre suppléant pour l’intervention dédiée aux formations.
Ces missions portent sur les deux périodes de programmation 2014-2022 et 2023-2027
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PERIMETRE DES PDR 2014-2022 :
Les mesures agricoles et environnementales des 2 PDR sont les suivantes : mesures Agroenvironnement – climat, conversion et maintien en agriculture biologique,
Co-piloter la fin de gestion des mesures en responsabilité
Contribuer à la comitologie FEADER et à l’animation du partenariat : comités de suivi, comités de programmation, comités de pilotage des dispositifs (CRAEC)
Suivre et piloter la maquette financière des PDR et de l’avancement de la mise en œuvre des mesures concernées
Gérer les enveloppes financières (ISIS)
Contribution au suivi/évaluation des dispositifs
Suivi des recours et contentieux en lien avec la DAJA et le chargé de mission suivi et contrôles
REFERENT SUR LA THEMATIQUE:
Suivre globalement l’activité de la thématique en charge : avancement de la programmation, fiabilisation des éléments financiers, vision globale sur le vivier potentiel, en lien avec les chargés de mission pilotage programme
Elaborer et mettre à jour les documents de mise en œuvre des interventions (appels à projets, formulaires, contribution au paramétrage d’OSIRIS / EURO-PAC, pièces liées à l’instruction…)
Organiser la comitologie propre aux interventions concernée (comité de sélection, comités de pilotage…)
Contribuer à la comitologie FEADER et à l’animation du partenariat : comités de suivi, comités de programmation, comité Etat/Région du FEADER,
Contribuer au suivi/évaluation des interventions
Assurer le cas échéant la supervision de dossiers multithématiques
Réaliser des ré-instructions pour vérifier que les règles d’instruction ont bien été appliquées, dans le cadre de la stratégie de contrôle interne du service
Apporter un soutien aux autres chargés de mission et chargés de gestion en charge de l’instruction
ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS :
Accompagner les porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets dans le respect des règles liées au cofinancement par les fonds FEADER
Contribuer au suivi du vivier de projets
Assurer un suivi individualisé des projets dès leur genèse et jusqu’au solde de la subvention et archivage
INSTRUCTION – GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
Réceptionner et analyser les dossiers de demande de subvention Fonds UE, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception,
Réaliser l'instruction administrative, technique et financière des dossiers (éligibilité, capacité du porteur, plan de financement, indicateurs, commande publique, contrôles croisés, aides d’Etat, analyse des pièces, conflits d’intérêt et fraude …), Solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, rédiger le rapport d'instruction
Préparer les dossiers à présenter en comité de sélection puis de programmation
Rédiger les conventions avec leurs annexes et éventuels avenants
Saisir les différents éléments dans le Système d’Information (ISIS ou EURO-PAC)
Effectuer un suivi de la bonne exécution des projets : durée des conventions, relance périodique des porteurs de projet, opérations de caducité, recherche de pièces, remontée des demandes de paiement…)
En fonction de la charge de travail du service, intervenir sur d’autres thématiques des programmes
PAIEMENT et LIQUIDATION DES SUBVENTIONS FEADER (avances, acomptes intermédiaires, soldes) :
Renseigner les bénéficiaires sur les subventions votées et les modalités de paiement de la subvention
Suivre l’exécution et l’avancement (respect des délais des livrables.)
Analyser les pièces justificatives reçues dans le dossier de demande de paiement, vérifier leur complétude et demander les éventuelles pièces manquantes
Réaliser le Contrôle de service fait sur pièces (et sur place le cas échéant), et rédiger le rapport du CSF
Calculer les sommes à verser et notifier au bénéficiaire le montant à verser
CONTROLE ET AUDIT :
Effectuer des visites sur place auprès du porteur : contrôler son mode de gestion et d’organisation, rédiger le rapport de visite, lui notifier les conclusions de la visite et assurer le suivi des recommandations
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles
COMMUNICATION – TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer en interne, partager et échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés
Communiquer avec les porteurs de projet, répondre aux questions des bénéficiaires
Gérer les demandes des bénéficiaires au téléphone
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières dans les réunions extérieures
Participer aux réunions de concertation, le cas échéant
PERIMETRE DES PDR 2014-2022 :
Les mesures agricoles et environnementales des 2 PDR sont les suivantes : mesures Agroenvironnement – climat, conversion et maintien en agriculture biologique,
Co-piloter la fin de gestion des mesures en responsabilité
Contribuer à la comitologie FEADER et à l’animation du partenariat : comités de suivi, comités de programmation, comités de pilotage des dispositifs (CRAEC)
Suivre et piloter la maquette financière des PDR et de l’avancement de la mise en œuvre des mesures concernées
Gérer les enveloppes financières (ISIS)
Contribution au suivi/évaluation des dispositifs
Suivi des recours et contentieux en lien avec la DAJA et le chargé de mission suivi et contrôles
REFERENT SUR LA THEMATIQUE:
Suivre globalement l’activité de la thématique en charge : avancement de la programmation, fiabilisation des éléments financiers, vision globale sur le vivier potentiel, en lien avec les chargés de mission pilotage programme
Elaborer et mettre à jour les documents de mise en œuvre des interventions (appels à projets, formulaires, contribution au paramétrage d’OSIRIS / EURO-PAC, pièces liées à l’instruction…)
Organiser la comitologie propre aux interventions concernée (comité de sélection, comités de pilotage…)
Contribuer à la comitologie FEADER et à l’animation du partenariat : comités de suivi, comités de programmation, comité Etat/Région du FEADER,
Contribuer au suivi/évaluation des interventions
Assurer le cas échéant la supervision de dossiers multithématiques
Réaliser des ré-instructions pour vérifier que les règles d’instruction ont bien été appliquées, dans le cadre de la stratégie de contrôle interne du service
Apporter un soutien aux autres chargés de mission et chargés de gestion en charge de l’instruction
ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS :
Accompagner les porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets dans le respect des règles liées au cofinancement par les fonds FEADER
Contribuer au suivi du vivier de projets
Assurer un suivi individualisé des projets dès leur genèse et jusqu’au solde de la subvention et archivage
INSTRUCTION – GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
Réceptionner et analyser les dossiers de demande de subvention Fonds UE, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception,
Réaliser l'instruction administrative, technique et financière des dossiers (éligibilité, capacité du porteur, plan de financement, indicateurs, commande publique, contrôles croisés, aides d’Etat, analyse des pièces, conflits d’intérêt et fraude …), Solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, rédiger le rapport d'instruction
Préparer les dossiers à présenter en comité de sélection puis de programmation
Rédiger les conventions avec leurs annexes et éventuels avenants
Saisir les différents éléments dans le Système d’Information (ISIS ou EURO-PAC)
Effectuer un suivi de la bonne exécution des projets : durée des conventions, relance périodique des porteurs de projet, opérations de caducité, recherche de pièces, remontée des demandes de paiement…)
En fonction de la charge de travail du service, intervenir sur d’autres thématiques des programmes
PAIEMENT et LIQUIDATION DES SUBVENTIONS FEADER (avances, acomptes intermédiaires, soldes) :
Renseigner les bénéficiaires sur les subventions votées et les modalités de paiement de la subvention
Suivre l’exécution et l’avancement (respect des délais des livrables.)
Analyser les pièces justificatives reçues dans le dossier de demande de paiement, vérifier leur complétude et demander les éventuelles pièces manquantes
Réaliser le Contrôle de service fait sur pièces (et sur place le cas échéant), et rédiger le rapport du CSF
Calculer les sommes à verser et notifier au bénéficiaire le montant à verser
CONTROLE ET AUDIT :
Effectuer des visites sur place auprès du porteur : contrôler son mode de gestion et d’organisation, rédiger le rapport de visite, lui notifier les conclusions de la visite et assurer le suivi des recommandations
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles
COMMUNICATION – TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer en interne, partager et échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés
Communiquer avec les porteurs de projet, répondre aux questions des bénéficiaires
Gérer les demandes des bénéficiaires au téléphone
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières dans les réunions extérieures
Participer aux réunions de concertation, le cas échéant
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Règles et Procédures
Fonds européens
Ingénierie de financement
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Règles et Procédures
Fonds européens
Ingénierie de financement
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
