BFC 20225 : Gestionnaire des dispositifs de formations sanitaires et sociales – rémunération des stagiaires (F/H)
Offre n° O025260130001556
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Le service des formations sanitaires et sociales gère le financement de près de 30 instituts de formation paramédicaux, de sages-femmes et de travailleurs sociaux accueillant près de 10 000 étudiants chaque année. Il attribue également près de 2 500 bourses sur critères sociaux et finance les formations de plus de 800 demandeurs d’emploi. Il détermine la carte des formations, répartit les quotas et définit la capacité d’accueil des filières ouvertes en Bourgogne Franche-Comté.
Assurer le traitement administratif et financier des dispositifs d’aides et de prise en charge des apprenant.es en formation sanitaire et sociale
Le service des formations sanitaires et sociales gère le financement de près de 30 instituts de formation paramédicaux, de sages-femmes et de travailleurs sociaux accueillant près de 10 000 étudiants chaque année. Il attribue également près de 2 500 bourses sur critères sociaux et finance les formations de plus de 800 demandeurs d’emploi. Il détermine la carte des formations, répartit les quotas et définit la capacité d’accueil des filières ouvertes en Bourgogne Franche-Comté.
Assurer le traitement administratif et financier des dispositifs d’aides et de prise en charge des apprenant.es en formation sanitaire et sociale
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
GESTION DU DISPOSITIF DE GRATUITE DES FORMATIONS DES NIVEAUX 3 ET 4
Mettre en œuvre le dispositif d’aides lié à la prise en charges de formations dédiée aux demandeurs d’emploi : instruire les listes de personnes éligibles, élaborer et suivre les conventions de prise en charge dans le domaine du sanitaire et social.
Rémunération des stagiaires sur la plateforme ATHENA 2 en lien avec la Direction de la Formation Professionnelle et des Demandeurs d'Emplois (DFDE) et accompagner les instituts dans les démarches administratives
Participation au groupe de travail piloté par la DFDE sur la mise en place du projet MER (Mise En Réseau), déclinaison du dispositif « Dites-le nous qu’une fois »
Suivi des demandeurs d’emploi sur la plateforme AGORA en lien avec la DFDE
Préparer les rapports pour les sessions
Gérer les engagements comptables et liquider les subventions
Elaborer des tableaux de bord de suivi
INSTRUCTION ET GESTION DES BOURSES D’ETUDES SANITAIRES ET SOCIALES
Vérifier l’éligibilité des demandes de bourses des étudiants (contrôle et analyse des pièces)
Instruire et valider les demandes dans le logiciel IBSS
Préparer les rapports pour les sessions en lien avec l’agent référent en charge du dispositif (binôme)
Gestion financière des bourses : ouvertures des enveloppes et liquidations des rôles de paiement en binôme avec l’agent référent (binôme)
Instruire les demandes de recours en lien avec l’agent en charge du dispositif
INFORMATION ET VALORISATION DES METIERS
En lien avec la Direction de l'Orientation et des Parcours Professionnels (DOPP), les partenaires extérieurs et les Autorités académiques, participer à élaboration et à la construction de dispositifs d’information et de valorisation des métiers à destination des collégiens, des lycées et des étudiants de Bourgogne Franche-Comté
COMMUNICATION
Renseigner et conseiller les usagers et les bénéficiaires
Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs
Participer aux pré-rentrées des instituts de formation de niveaux 3 et 4
POLYVALENCE
Appui ponctuel au sein du service ou de la direction le cas échéant.
GESTION DU DISPOSITIF DE GRATUITE DES FORMATIONS DES NIVEAUX 3 ET 4
Mettre en œuvre le dispositif d’aides lié à la prise en charges de formations dédiée aux demandeurs d’emploi : instruire les listes de personnes éligibles, élaborer et suivre les conventions de prise en charge dans le domaine du sanitaire et social.
Rémunération des stagiaires sur la plateforme ATHENA 2 en lien avec la Direction de la Formation Professionnelle et des Demandeurs d'Emplois (DFDE) et accompagner les instituts dans les démarches administratives
Participation au groupe de travail piloté par la DFDE sur la mise en place du projet MER (Mise En Réseau), déclinaison du dispositif « Dites-le nous qu’une fois »
Suivi des demandeurs d’emploi sur la plateforme AGORA en lien avec la DFDE
Préparer les rapports pour les sessions
Gérer les engagements comptables et liquider les subventions
Elaborer des tableaux de bord de suivi
INSTRUCTION ET GESTION DES BOURSES D’ETUDES SANITAIRES ET SOCIALES
Vérifier l’éligibilité des demandes de bourses des étudiants (contrôle et analyse des pièces)
Instruire et valider les demandes dans le logiciel IBSS
Préparer les rapports pour les sessions en lien avec l’agent référent en charge du dispositif (binôme)
Gestion financière des bourses : ouvertures des enveloppes et liquidations des rôles de paiement en binôme avec l’agent référent (binôme)
Instruire les demandes de recours en lien avec l’agent en charge du dispositif
INFORMATION ET VALORISATION DES METIERS
En lien avec la Direction de l'Orientation et des Parcours Professionnels (DOPP), les partenaires extérieurs et les Autorités académiques, participer à élaboration et à la construction de dispositifs d’information et de valorisation des métiers à destination des collégiens, des lycées et des étudiants de Bourgogne Franche-Comté
COMMUNICATION
Renseigner et conseiller les usagers et les bénéficiaires
Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs
Participer aux pré-rentrées des instituts de formation de niveaux 3 et 4
POLYVALENCE
Appui ponctuel au sein du service ou de la direction le cas échéant.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Environnement Professionnel
Orientations stratégiques de la collectivité
Outils informatiques spécifiques
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation
Respect des délais impartis
Aptitude à la communication
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 31 mars à DIJON.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Environnement Professionnel
Orientations stratégiques de la collectivité
Outils informatiques spécifiques
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation
Respect des délais impartis
Aptitude à la communication
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 31 mars à DIJON.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.