BFC 1270 - Gestionnaire de marchés publics (F/H)
Offre n° O025260202000553
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4 600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Gestionnaire de marchés publics (F/H) pour le service administratif et financier du Pôle Mobilités, Territoire et Transition Ecologique.
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez comme mission de conduire l’instruction, la passation et l’attribution des marchés à procédure adaptée (MAPA), ainsi que le suivi de la bonne application du règlement administratif et financier de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Gestionnaire de marchés publics (F/H) pour le service administratif et financier du Pôle Mobilités, Territoire et Transition Ecologique.
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez comme mission de conduire l’instruction, la passation et l’attribution des marchés à procédure adaptée (MAPA), ainsi que le suivi de la bonne application du règlement administratif et financier de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PASSATION DES MARCHES A PROCEDURE ADAPTEE (MAPA)
Conduire l'instruction, la passation et l'attribution des marchés publics :
Vérifier, appuyer et contrôler la régularité des procédures
Apporter un appui pour la consolidation de l’expression du besoin auprès des directions et des acheteurs
Apporter un appui et accompagner dans le choix d’une procédure de mise en concurrence pertinente en fonction du besoin
Maîtriser et mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence
Rédiger les cahiers des charges et pièces annexes, préparer les dossiers de consultation des entreprises
Suivre la phase d’analyse et apporter un appui aux directions pour assurer la pertinence des justifications devant les commissions d’attribution des marchés
Organiser les différentes phases de négociation et de consultation et suivre la validation de la phase d’attribution
Procéder à l’attribution et à la notification des marchés publics
Répondre aux questions et contestations des entreprises dans le respect des règles de la commande publique
Publier les données essentielles des marchés (open data)
Instruire et suivre les avenants et modifications aux contrats, les actes de sous-traitance, de cessibilité, des résiliations
Tenir à jour les tableaux de planification prévisionnelle des marchés sous sa responsabilité.
Assister aux réunions de planification des achats conduites par la direction des achats.
Apporter un appui aux directions, harmoniser et sécuriser les lettres de commande.
Etre force de proposition sur les sujets "marchés publics", en assurer une veille juridique.
EXÉCUTION DES MARCHES
Assurer l’exécution administrative et financière des contrats
Assurer un renfort ponctuel à l’exécution administrative et financière des contrats des autres directions du pôle en cas de besoin.
Créer les codes patrimoines dans le logiciel financier i-gda.
Contrôler la disponibilité des crédits pour les engagements.
Contrôler les pièces justificatives et demander les pièces manquantes.
Liquider les dépenses sous format dématérialisé dans le logiciel financier i-gda.
Pour les marchés de travaux : vérifier les états d’acomptes, les phases de réceptions, les DGD et procéder aux levées de garanties.
Transmettre à la direction des finances et du budget (DFB) les liquidations visées et les demandes d’émission de titres de recettes.
Tenir à jour des tableaux de bord d’exécution des marchés en dépenses et en recettes.
Contrôler les délais de réalisation des marchés publics.
Travailler en collaboration avec le responsable administratif et financier du service dans l’estimation prévisionnelle de consommation des crédits.
Assurer un suivi du délai global de paiement, alerter en cas de besoin et proposer des mesures correctives pour respecter le délai.
Assurer un renfort ponctuel à l’exécution administrative et financière des contrats des autres directions du pôle en cas de besoin.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Maîtriser le logiciel financier i-gda
Etre en appui auprès des directions opérationnelles pour la gestion du module i-marché d’i-gda.
Maîtriser la plate-forme Territoires numériques
Procéder aux virements en AP-AE et CP.
POLYVALENCE
Participer au processus de dématérialisation des procédures de marchés publics
Travailler en binôme avec l'agent chargé du paiement des marchés au sein du service, l'appuyer et le seconder pour les paiements en cas de besoin.
PASSATION DES MARCHES A PROCEDURE ADAPTEE (MAPA)
Conduire l'instruction, la passation et l'attribution des marchés publics :
Vérifier, appuyer et contrôler la régularité des procédures
Apporter un appui pour la consolidation de l’expression du besoin auprès des directions et des acheteurs
Apporter un appui et accompagner dans le choix d’une procédure de mise en concurrence pertinente en fonction du besoin
Maîtriser et mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence
Rédiger les cahiers des charges et pièces annexes, préparer les dossiers de consultation des entreprises
Suivre la phase d’analyse et apporter un appui aux directions pour assurer la pertinence des justifications devant les commissions d’attribution des marchés
Organiser les différentes phases de négociation et de consultation et suivre la validation de la phase d’attribution
Procéder à l’attribution et à la notification des marchés publics
Répondre aux questions et contestations des entreprises dans le respect des règles de la commande publique
Publier les données essentielles des marchés (open data)
Instruire et suivre les avenants et modifications aux contrats, les actes de sous-traitance, de cessibilité, des résiliations
Tenir à jour les tableaux de planification prévisionnelle des marchés sous sa responsabilité.
Assister aux réunions de planification des achats conduites par la direction des achats.
Apporter un appui aux directions, harmoniser et sécuriser les lettres de commande.
Etre force de proposition sur les sujets "marchés publics", en assurer une veille juridique.
EXÉCUTION DES MARCHES
Assurer l’exécution administrative et financière des contrats
Assurer un renfort ponctuel à l’exécution administrative et financière des contrats des autres directions du pôle en cas de besoin.
Créer les codes patrimoines dans le logiciel financier i-gda.
Contrôler la disponibilité des crédits pour les engagements.
Contrôler les pièces justificatives et demander les pièces manquantes.
Liquider les dépenses sous format dématérialisé dans le logiciel financier i-gda.
Pour les marchés de travaux : vérifier les états d’acomptes, les phases de réceptions, les DGD et procéder aux levées de garanties.
Transmettre à la direction des finances et du budget (DFB) les liquidations visées et les demandes d’émission de titres de recettes.
Tenir à jour des tableaux de bord d’exécution des marchés en dépenses et en recettes.
Contrôler les délais de réalisation des marchés publics.
Travailler en collaboration avec le responsable administratif et financier du service dans l’estimation prévisionnelle de consommation des crédits.
Assurer un suivi du délai global de paiement, alerter en cas de besoin et proposer des mesures correctives pour respecter le délai.
Assurer un renfort ponctuel à l’exécution administrative et financière des contrats des autres directions du pôle en cas de besoin.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Maîtriser le logiciel financier i-gda
Etre en appui auprès des directions opérationnelles pour la gestion du module i-marché d’i-gda.
Maîtriser la plate-forme Territoires numériques
Procéder aux virements en AP-AE et CP.
POLYVALENCE
Participer au processus de dématérialisation des procédures de marchés publics
Travailler en binôme avec l'agent chargé du paiement des marchés au sein du service, l'appuyer et le seconder pour les paiements en cas de besoin.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des règles de passation des marchés publics
Connaissance des procédures d’engagement et de liquidation
Connaissance en comptabilité et finances publiques
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe – travail en transversalité
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville).
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 24 mars 2026 matin à Dijon.
Connaissance des règles de passation des marchés publics
Connaissance des procédures d’engagement et de liquidation
Connaissance en comptabilité et finances publiques
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe – travail en transversalité
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville).
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 24 mars 2026 matin à Dijon.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.