Chargé de coordination à la Cellule de recueil des informations préoccupantes
Offre n° O025260203001099
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction enfance famille met en œuvre la politique de protection de l’enfance du Département en lien avec les Directions Territoriales des Solidarités Humaines et les partenaires extérieurs.
Au sein de la Direction enfance famille, le Service de Prévention et de Protection de l’Enfance (SPPE) assure les missions opérationnelles dans ce champ et s’organise autour de trois pôles fonctionnels :
la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP),
le pôle Adoption, Pupilles et Consultation de dossiers,
le pôle Accompagnement professionnel des Assistants Familiaux.
📌 Contexte :
➡️ Sous l’autorité du chef de service de prévention et protection de l'enfance, vous assurez un rôle central dans le pilotage et la coordination de la CRIP, qui a traité près de 3 000 informations préoccupantes en 2025.
Au sein de la Direction enfance famille, le Service de Prévention et de Protection de l’Enfance (SPPE) assure les missions opérationnelles dans ce champ et s’organise autour de trois pôles fonctionnels :
la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP),
le pôle Adoption, Pupilles et Consultation de dossiers,
le pôle Accompagnement professionnel des Assistants Familiaux.
📌 Contexte :
➡️ Sous l’autorité du chef de service de prévention et protection de l'enfance, vous assurez un rôle central dans le pilotage et la coordination de la CRIP, qui a traité près de 3 000 informations préoccupantes en 2025.
Missions / conditions d'exercice
En tant que coordinateur :
Vous assurez la responsabilité hiérarchique et l’accompagnement technique de l’équipe de la CRIP, composée de 3 travailleurs sociaux et 4 gestionnaires administratifs.
Vous êtes garant de la cohérence et de la qualité des informations transmises aux partenaires et à l’autorité judiciaire, ainsi que la bonne articulation entre les services concernés,
Vous veillez au recueil, au suivi et au traitement des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être, et à leur transmission, le cas échéant, à l’autorité judiciaire,
Vous veillez au respect des procédures et des délais de traitement (délai réglementaire de 3 mois),
Vous représentez le Département au sein des instances départementales de protection de l’enfance,
Vous apportez un appui technique à l’équipe administrative et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils,
Vous pouvez également piloter et coordonner des projets transversaux traitant de la protection de l'enfance.
Vous assurez la responsabilité hiérarchique et l’accompagnement technique de l’équipe de la CRIP, composée de 3 travailleurs sociaux et 4 gestionnaires administratifs.
Vous êtes garant de la cohérence et de la qualité des informations transmises aux partenaires et à l’autorité judiciaire, ainsi que la bonne articulation entre les services concernés,
Vous veillez au recueil, au suivi et au traitement des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être, et à leur transmission, le cas échéant, à l’autorité judiciaire,
Vous veillez au respect des procédures et des délais de traitement (délai réglementaire de 3 mois),
Vous représentez le Département au sein des instances départementales de protection de l’enfance,
Vous apportez un appui technique à l’équipe administrative et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils,
Vous pouvez également piloter et coordonner des projets transversaux traitant de la protection de l'enfance.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance,
Vous disposez de capacités d’analyse, d’arbitrage, de prise de décisions et d'aptitudes à gérer des situations sensibles et complexes,
Vous justifiez d'aptitudes à animer, coordonner et réguler le travail d’équipes pluridisciplinaires,
Vous disposez de compétences en conduite de projet
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance,
Vous disposez de capacités d’analyse, d’arbitrage, de prise de décisions et d'aptitudes à gérer des situations sensibles et complexes,
Vous justifiez d'aptitudes à animer, coordonner et réguler le travail d’équipes pluridisciplinaires,
Vous disposez de compétences en conduite de projet
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.