Responsable Propreté Urbaine
Offre n° O025260204000241
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Voirie et des Espaces Publics, sous l’autorité du Responsable du service de la Voirie Opérationnelle, vous coordonnez les activités du service propreté urbaine composé d’une équipe de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Organiser et animer l’équipe composée de 8 agents ;
- Renseigner et intégrer les observations acquises sur le terrain dans différents logiciels : SIG/GMAO ;
- Proposer des indicateurs de pilotage et faire un suivi dans des tableaux de bords ;
- Gérer les moyens matériels et outils du service et entretenir les équipements publics ;
- Exécuter des interventions en matière de propreté urbaine : s’assurer de la propreté des abords du site, nettoyer les voies et espaces publics, assurer le transport et la manutention de matériels divers ;
- Suivre et adapter si besoin les tournées des agents ;
- Participer en polyvalence à d’autres activités du service voirie et astreinte sur service si nécessaire ;
- Activité secondaire : participer aux activités de déneigement et salage mécanique ou manuel.
- Organiser et animer l’équipe composée de 8 agents ;
- Renseigner et intégrer les observations acquises sur le terrain dans différents logiciels : SIG/GMAO ;
- Proposer des indicateurs de pilotage et faire un suivi dans des tableaux de bords ;
- Gérer les moyens matériels et outils du service et entretenir les équipements publics ;
- Exécuter des interventions en matière de propreté urbaine : s’assurer de la propreté des abords du site, nettoyer les voies et espaces publics, assurer le transport et la manutention de matériels divers ;
- Suivre et adapter si besoin les tournées des agents ;
- Participer en polyvalence à d’autres activités du service voirie et astreinte sur service si nécessaire ;
- Activité secondaire : participer aux activités de déneigement et salage mécanique ou manuel.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir une aisance avec les outils informatiques et numériques ;
- Savoir faire preuve d’anticipation ;
- Avoir une aptitude au pilotage d’équipe technique et faire preuve de qualités managériales ;
- Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers, dont le port d’EPI ;
- Maîtriser les techniques de nettoiement manuel ou technique ;
- Savoir gérer les stocks nécessaires à l’activité du service ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d’une bonne communication et savoir rendre compte.
Conditions :
- Permis B requis, permis C serait un plus ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir le 1er avril 2026 ou à convenir à Pontarlier.
- Avoir une aisance avec les outils informatiques et numériques ;
- Savoir faire preuve d’anticipation ;
- Avoir une aptitude au pilotage d’équipe technique et faire preuve de qualités managériales ;
- Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers, dont le port d’EPI ;
- Maîtriser les techniques de nettoiement manuel ou technique ;
- Savoir gérer les stocks nécessaires à l’activité du service ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d’une bonne communication et savoir rendre compte.
Conditions :
- Permis B requis, permis C serait un plus ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir le 1er avril 2026 ou à convenir à Pontarlier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 04 mars 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.