Chauffeur SPL FMA (H/F)

Offre n° O025260205000807
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Tourbières, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de ses activités, et de la création de sa régie de transport, Préval recherche deux
chauffeurs SPL pour assurer le transfert en semi-remorque fond mouvant alternatif (FMA) des ordures ménagères
et de la collecte sélective depuis les quais de transfert de Maîche, Les Fins et Vercel jusqu’au centre de valorisation
des déchets de Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conduite d'un camion avec semi-remorque FMA,
- Assurer le transfert des déchets dans le respect des délais et des conditions de sécurité,
- Vérification avant départ de l’état du véhicule et du bon chargement de la matière,
- Respect des réglementations relatives au transport et à la sécurité routière,
- Gestion des imprévus sur le trajet (pannes, accidents, incidents de circulation),
- Retour d’informations à la hiérarchie.

Missions d’ordre général :
- Assurer l'entretien courant des véhicules et du matériel (hors mécanique), suivi et contrôle quotidien,
- Lavage des véhicules (tracteur + FMA),
- Respecter les consignes de sécurité afférentes à chaque tâche,
- Assurer la propreté du bas de quai des centres de transfert.

Missions annexes :
Remplacement ponctuel du chauffeur en charge de la collecte de déchets en déchèterie :
- Enlever et transporter des déchets (roues, films plastiques, palettes, livres) avec un camion 19 tonnes équipé
d’un hayon,
- Assurer la pesée et la traçabilité des déchets,
- Charger et décharger les contenants (caisse, rack, sacs) à l’aide d’un gerbeur électrique,
- Transfert des excédents de l’unité de broyage vers unité de valorisation CSR.
Profils recherchés
Qualités :
- Bonnes aptitudes physiques
- Autonomie et rigueur
- Adaptabilité et polyvalence
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Respect des consignes de sécurité et des procédures

Compétences :
- Permis SPL (EC)
- FIMO/FCOS à jour
- Carte conducteur à jour
- Conduite de gerbeur
- Une première expérience dans le transport en FMA serait un plus.

Prise de poste sur le site de Préval à Pontarlier.
Port d’équipements de protection individuel fournis.
Tracteurs et remorques neufs.
Contrat d’un an avec possibilité de titularisation agent technique de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Poste à temps complet.
Nécessité de travailler certains jours fériés.
Poste à pourvoir au 24/04/2026.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381464966
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, merci de contacter Monsieur Amaury CORDEREIX, au 06-20-09-52-18 ou à
tri@preval.fr

Adressez votre lettre de motivation et CV avant le 2 mars 2026 à tri@preval.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.