adjoint au responsable du Centre Technique Municipal (CTM) en charge des espaces verts.
Offre n° O025260209000435
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle - BP 39, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation et planification des chantiers : tontes, tailles, désherbage, arrosage, plantations ; gestion des moyens humains et matériels et des déchets verts.
• Entretien et aménagement des espaces verts : application des référentiels écologiques (trame verte et bleue, gestion différenciée, zéro phyto, éco-labels), choix de végétaux adaptés, entretien des terrains de football.
• Encadrement et sécurité : supervision d’une équipe de 3 agents, répartition des tâches, formation aux pratiques écologiques et techniques, respect des consignes de sécurité.
• Suivi et évaluation : contrôle de la qualité des travaux, proposition d’améliorations, participation aux bilans d’activité.
• Logistique et approvisionnement : gestion des stocks, vérification des livraisons, relation avec les fournisseurs.
• Suivi budgétaire : participation à l’élaboration et au suivi du budget du pôle en coordination avec le responsable du CTM.
• Intérim du management : coordination des équipes et continuité du service en l’absence du responsable.
• Renfort sur d’autres activités du CTM : participation ponctuelle aux missions voirie, bâtiments ou propreté.
• Viabilité hivernale : participation aux opérations de déneigement.
• Entretien et aménagement des espaces verts : application des référentiels écologiques (trame verte et bleue, gestion différenciée, zéro phyto, éco-labels), choix de végétaux adaptés, entretien des terrains de football.
• Encadrement et sécurité : supervision d’une équipe de 3 agents, répartition des tâches, formation aux pratiques écologiques et techniques, respect des consignes de sécurité.
• Suivi et évaluation : contrôle de la qualité des travaux, proposition d’améliorations, participation aux bilans d’activité.
• Logistique et approvisionnement : gestion des stocks, vérification des livraisons, relation avec les fournisseurs.
• Suivi budgétaire : participation à l’élaboration et au suivi du budget du pôle en coordination avec le responsable du CTM.
• Intérim du management : coordination des équipes et continuité du service en l’absence du responsable.
• Renfort sur d’autres activités du CTM : participation ponctuelle aux missions voirie, bâtiments ou propreté.
• Viabilité hivernale : participation aux opérations de déneigement.
Profils recherchés
- Capacité d’encadrement : diriger, motiver, accompagner et recadrer une équipe.
- Rendre compte de son activité à l’écrit et à l’oral.
- Adapter son comportement selon la situation et le public, et exposer un avis technique clair.
- Informer, renseigner et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents.
- Organiser son travail en fonction des objectifs, priorités et consignes.
- Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels, équipements et documents
- Signaler les anomalies, dysfonctionnements et prendre des mesures conservatoires.
- Trier et évacuer les déchets conformément aux règles.
- Rendre compte de son activité à l’écrit et à l’oral.
- Adapter son comportement selon la situation et le public, et exposer un avis technique clair.
- Informer, renseigner et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents.
- Organiser son travail en fonction des objectifs, priorités et consignes.
- Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels, équipements et documents
- Signaler les anomalies, dysfonctionnements et prendre des mesures conservatoires.
- Trier et évacuer les déchets conformément aux règles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381640301
Informations complémentaires
À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.