RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE (H/F)

Offre n° O025260212000852
Publiée le 12/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
21 rue du Grand Communal - BONNETAGE, Bonnétage (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Un projet de nouvelle médiathèque à Bonnétage est actuellement en cours de réalisation.
La mission consiste à participer à la mise en œuvre du PCSES (Projet Culturel Scientifique et Social) récemment réalisé, puis à faire fonctionner l’équipement au quotidien, monter des projets culturels à destination des publics et travailler en partenariat avec les bibliothèques alentour.
Expérience dans le domaine obligatoire
Missions / conditions d'exercice
- Travail sur le projet de nouvelle médiathèque : réalisation du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES), finalisation de l’aménagement intérieur, réalisation d’une politique documentaire, constitution des collections, gestion administrative et budgétaire de l’équipement (achat de mobilier, demandes de subventions, partenariats institutionnels et locaux),
- Organisation de la médiathèque en relation avec l’équipe de bénévoles : coordination de l’équipe, répartition des tâches internes et de l’accueil du public, appui à l’accueil du public et au prêt, gestion des collections (acquisitions, traitement bibliographique, équipement, mise en valeur, désherbage), gestion administrative (gestion budgétaire, relations avec la mairie), développement d’un programme d’animations, travail en partenariat (écoles, associations, etc),
- Conception et mise en œuvre d’une programmation culturelle annuelle : projections de films, animations dans la médiathèque, expositions, activités avec les partenaires, etc,
- Partenariat avec d’autres bibliothèques du territoire : mutualisation d’un programme d’actions, échanges,
- Evaluation de l’activité de la médiathèque : suivi statistique, rapports d’activité.
- Développement de la communication et d’évènements : supports de communication (flyers, affiches, réseaux sociaux)
Profils recherchés
Qualification demandée :
Formation dans le domaine du livre et de la lecture (titre ABF, DUT/BUT, métiers du livre, etc).

Compétences requises :
- Bonne culture générale et bonne connaissance de l’actualité éditoriale
- Management et coordination d’équipe
- Aptitude à la conduite de projets
- Savoir être force de proposition
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, Excel), logiciels de gestion de bibliothèque et d’Internet
- Bonne connaissance des outils et ressources numériques
- Capacité d’organisation et d’initiative
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles (sens du contact, travail en équipe, animer et mobiliser, communication)
- Disponibilité
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

Contact et modalités de candidature

Contact
0381689161
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire
par mail : mairie@bonnetage.fr
ou par courrier : Mairie de Bonnétage – 21 rue du Grand Communal- 25210 BONNETAGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.