Chargé d'étude botanique et de conservation ex situ végétal local
Offre n° O025260213000354
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 RUE JACQUARD, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’Établissement public de coopération environnementale (EPCE) Conservatoire botanique national de Bourgogne-Franche-Comté – Observatoire régional des Invertébrés, a été créé en avril 2025. Depuis le 1er janvier 2026, Il assure les missions suivantes sur la Bourgogne Franche-comté :
● connaissance et suivi de la flore et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,
● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,
● conservation de leurs éléments rares et menacés,
● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,
● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.
Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il est doté d’une équipe de 33 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe est basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie est installée à Saint-Brisson.
● connaissance et suivi de la flore et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,
● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,
● conservation de leurs éléments rares et menacés,
● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,
● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.
Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il est doté d’une équipe de 33 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe est basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie est installée à Saint-Brisson.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un programme Végétal Local, axé sur la flore herbacée, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
• Récolte de graines de différentes espèces sur le terrain (Franche-Comté) ;
• Traitements post-récoltes : préséchage, tri et nettoyage des graines, ensachage, mise en congélation ;
• Définition (bibliographie) et réalisation des tests de germination en laboratoire (une formation sera assurée en interne) ;
• Formalisation des tests de germination (rédaction de rapport) ;
• Saisie de fiches flore locale (pour la mise en commun des informations sur la carpologie au sein du réseau Végétal local) ;
• Inventaires floristiques de prairies avant brossage ;
• Participation à la rédaction du rapport final avec les botanistes impliqués dans le projet.
• Récolte de graines de différentes espèces sur le terrain (Franche-Comté) ;
• Traitements post-récoltes : préséchage, tri et nettoyage des graines, ensachage, mise en congélation ;
• Définition (bibliographie) et réalisation des tests de germination en laboratoire (une formation sera assurée en interne) ;
• Formalisation des tests de germination (rédaction de rapport) ;
• Saisie de fiches flore locale (pour la mise en commun des informations sur la carpologie au sein du réseau Végétal local) ;
• Inventaires floristiques de prairies avant brossage ;
• Participation à la rédaction du rapport final avec les botanistes impliqués dans le projet.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation de niveau BAC + 5 (master 2 ou école d’ingénieur) avec spécialisation dans les domaines d’expertises visés ( biologie de la conservation, écologie, milieux naturels) ou expérience professionnelle équivalente.
• La connaissance pratique des tests de germination (et plus globalement du post traitement des graines) n’est pas indispensable pour postuler, une formation sera assurée en interne les premiers jours de présence ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes ;
• Connaissance basique des SIG (QGIS) ;
• Solides connaissances floristiques, surtout de la flore des prairies ;
• Aptitude au travail de terrain en autonomie (travail isolé). Sens de l’observation, adaptabilité (circonstances de terrain, conditions météorologiques, contraintes horaires) ;
• Rigueur scientifique, précision, et responsabilité, bonne capacités rédactionnelle.
Conditions de travail :
Le poste sera basé à Besançon (siège du CBNBFC-ORI). De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la Franche-Comté.
Prise de poste le 1er avril 2026.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un accroissement temporaire d’activité d’une durée de 9 mois.
Grade Ingénieur territorial. Salaire selon expérience et grille de la FPT. Tickets restaurant, adhésion au CNAS.
Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec une importante participation employeur (santé et prévoyance).
Poste à temps complet : Modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
• Formation de niveau BAC + 5 (master 2 ou école d’ingénieur) avec spécialisation dans les domaines d’expertises visés ( biologie de la conservation, écologie, milieux naturels) ou expérience professionnelle équivalente.
• La connaissance pratique des tests de germination (et plus globalement du post traitement des graines) n’est pas indispensable pour postuler, une formation sera assurée en interne les premiers jours de présence ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes ;
• Connaissance basique des SIG (QGIS) ;
• Solides connaissances floristiques, surtout de la flore des prairies ;
• Aptitude au travail de terrain en autonomie (travail isolé). Sens de l’observation, adaptabilité (circonstances de terrain, conditions météorologiques, contraintes horaires) ;
• Rigueur scientifique, précision, et responsabilité, bonne capacités rédactionnelle.
Conditions de travail :
Le poste sera basé à Besançon (siège du CBNBFC-ORI). De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la Franche-Comté.
Prise de poste le 1er avril 2026.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un accroissement temporaire d’activité d’une durée de 9 mois.
Grade Ingénieur territorial. Salaire selon expérience et grille de la FPT. Tickets restaurant, adhésion au CNAS.
Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec une importante participation employeur (santé et prévoyance).
Poste à temps complet : Modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381830358
Informations complémentaires
Modalités du recrutement :
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format pdf de préférence avant le 14 mars 2026.
Un test de connaissance botanique sera planifié (la date sera communiquée à tous les candidats).
Contact
Envoi des dossiers de candidatures : recrutement@cbnbfc.fr - Indiquer en objet « candidature charge etude bota VL_NOM Prénom».
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format pdf de préférence avant le 14 mars 2026.
Un test de connaissance botanique sera planifié (la date sera communiquée à tous les candidats).
Contact
Envoi des dossiers de candidatures : recrutement@cbnbfc.fr - Indiquer en objet « candidature charge etude bota VL_NOM Prénom».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.