Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les établissements d'accueil du jeune enfant
Offre n° O025260216001018
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Petite Enfance :
Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les établissements d'accueil du jeune enfant
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Petite Enfance :
Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les établissements d'accueil du jeune enfant
Missions / conditions d'exercice
Au sein des 14 établissements répartis en crèches collectives et haltes garderies :
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’EAJE et coordonner les projets d’activités qui en découlent,
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant et soutenir la parentalité,
Assurer la gestion de la relation avec les parents,
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Assurer ponctuellement la continuité de direction.
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’EAJE et coordonner les projets d’activités qui en découlent,
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant et soutenir la parentalité,
Assurer la gestion de la relation avec les parents,
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Assurer ponctuellement la continuité de direction.
Profils recherchés
Profil :
Titulaires du diplôme d’EJE
Connaissance de la réglementation en vigueur et de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Organisation, souplesse et gestion de l’imprévu
Connaissances informatiques (suite bureautique)
Sens de l’observation, de l’initiative et de l’anticipation
Grade d'accès : Educateur.rice.s de jeunes enfants ou lauréat.e.s du concours.
Titulaires du diplôme d’EJE
Connaissance de la réglementation en vigueur et de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Organisation, souplesse et gestion de l’imprévu
Connaissances informatiques (suite bureautique)
Sens de l’observation, de l’initiative et de l’anticipation
Grade d'accès : Educateur.rice.s de jeunes enfants ou lauréat.e.s du concours.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
VILLE DE BESANCON
>2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
>2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.