Un.e chargé.e de gestion marchés publics
Offre n° O025260217001021
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour le Département eau et assainissement (DEA) :
UN.E CHARGE.E DE GESTION MARCHES PUBLICS
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour le Département eau et assainissement (DEA) :
UN.E CHARGE.E DE GESTION MARCHES PUBLICS
Missions / conditions d'exercice
1. Gérer et optimiser le calendrier des marchés tant en investissement qu’en fonctionnement
2. Accompagner les services du DEA dans :
· la définition de leurs besoins
· le choix de la procédure de passation des marchés et l’optimisation des critères
· le respect des contraintes administratives et juridiques
3. Assurer le volet administratif des marchés, de l’établissement des pièces administratives jusqu’au passage en CAO
· Rédiger les pièces administratives
· Participer à l’analyse des offres
· Participer aux CAO
4. Animer le réseau des correspondants marchés publics
5. Collaborer activement avec les autres Directions concernées : commande publique, affaires juridiques, informatique, etc.
2. Accompagner les services du DEA dans :
· la définition de leurs besoins
· le choix de la procédure de passation des marchés et l’optimisation des critères
· le respect des contraintes administratives et juridiques
3. Assurer le volet administratif des marchés, de l’établissement des pièces administratives jusqu’au passage en CAO
· Rédiger les pièces administratives
· Participer à l’analyse des offres
· Participer aux CAO
4. Animer le réseau des correspondants marchés publics
5. Collaborer activement avec les autres Directions concernées : commande publique, affaires juridiques, informatique, etc.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
· Bonne connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics
· Qualités relationnelles avérées
· Bonne capacité rédactionnelle
· Très bon sens de l’autonomie
· Très bon sens de l’organisation administrative
· Maitrise des outils bureautiques
· Connaissance du logiciel « Marco » appréciée
Date limite de candidature : 19 mars 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 02/04/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Valérie BERNARD, Cheffe de service au 03 81 41 57 24
· Bonne connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics
· Qualités relationnelles avérées
· Bonne capacité rédactionnelle
· Très bon sens de l’autonomie
· Très bon sens de l’organisation administrative
· Maitrise des outils bureautiques
· Connaissance du logiciel « Marco » appréciée
Date limite de candidature : 19 mars 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 02/04/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Valérie BERNARD, Cheffe de service au 03 81 41 57 24
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu le 02/04/2026 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.