Dépanneur en chauffage (h/f)
Offre n° O025260224000493
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments - Logistique - Espaces Publics, un dépanneur en chauffage.
Missions / conditions d'exercice
• Dépanner les installations en chauffage, sanitaire, et VMC ;
• Réaliser les entretiens préventifs sur les installations existantes ;
• Réaliser ponctuellement des installations complètes en chauffage, sanitaire et traitement d’air.
• Réaliser les entretiens préventifs sur les installations existantes ;
• Réaliser ponctuellement des installations complètes en chauffage, sanitaire et traitement d’air.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en installations thermiques ou en électrotechnique et du permis B, vous disposez, si possible, d’une expérience de quelques années qui vous apporte des connaissances en chauffage, sanitaire, électrotechnique et régulation.
Vous êtes organisé, autonome, polyvalent et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.
Vous êtes organisé, autonome, polyvalent et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle de 1279,92 euros bruts
• une dizaine d’astreintes d’une semaine seront à réaliser par an.
• Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l’employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels).
Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 26 mars 2026 sous la référence RH/chauffage .
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle de 1279,92 euros bruts
• une dizaine d’astreintes d’une semaine seront à réaliser par an.
• Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l’employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels).
Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 26 mars 2026 sous la référence RH/chauffage .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.