Chargé de mission "Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses" (h/f)

Offre n° O025260225000965
Publiée le 25/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095, Morteau (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable assainissement, au sein d’une équipe dynamique, l’agent(e) aura en charge les missions suivantes :
✓ En coordination avec l’EPAGE Doubs DESSOUBRE, identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants (industrie, artisanat, agriculture, sylviculture, etc.),
✓ En partenariat avec l’EPAGE Doubs Dessoubre, favoriser et accompagner la mise en œuvre d'actions de réduction à la source des pollutions toxiques auprès de toutes les activités concernées, notamment par l’évaluation des produits utilisés en agriculture, sylviculteur et par les particuliers et par des propositions d’amélioration ;
Missions / conditions d'exercice
Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
✓ Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
✓ Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
✓ Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
✓ Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non-rejet, facturation…) ;
Actions de sensibilisation et de communication :
✓ Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés en coordination avec l’EPAGE Doubs Dessoubre;
✓ Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
✓ Participer au réseau de l’ASCOMADE REDTOX
✓ Assurer la coordination entre les services de la collectivité des actions en faveur de la réduction des pollutions (Produits toxiques, micropolluants…)
MISSIONS SECONDAIRES
Participer aux actions du Plan Climat Energie Territorial de la collectivité sur les volets suivants :
✓ Préserver et améliorer la gestion de la ressource en eau
Engager des actions pour la réutilisation de l’eau pluviale et la limitation des pollutions des eaux pluviales, ruissellement, lessivage…)
Encourager le grand public à améliorer ses pratiques en matière de consommation d’eau potable
Conseiller les collectivités et les acteurs du secteur économique sur les économies d’eau potable.
✓ Préserver et suivre la réhabilitation de la richesse écologique et patrimoniale des rivières, de la biodiversité associée
Suivre les travaux et projets de l’EPAGE Haut Doubs Haute Loue sur le territoire de la CCVM (Restauration du marais de la tanche, suivis écologiques, diagnostics faunes et flore…)
Lutter contre les déchets sauvages et les anciennes décharges (suivi écologique, travaux de remise en état..)
Suivre la mise en place de l’Espace Naturel Sensible
Suivre les travaux et étude sur le Karst
Être l’interlocuteur du PNR pour les sujets liés à la biodiversité (atlas de la biodiversité, animations…)
Assister les services de la collectivité et les communes sur les volets réglementaires (Dossier loi sur l’eau, étude d’impact,…)
Profils recherchés
Profil recherché avec expériences.
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec une maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
✓ Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
✓ Connaissance de la réglementation encadrant l’utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois ;
✓ Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
✓ Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
✓ Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires ;
✓ Aptitude à l'animation de réunion ;
✓ Maîtrise des outils cartographiques ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0381685667
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais à
M. le Président de Morteau,
Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX.
Renseignements auprès du Responsable du service Assainissement : maxime.balanche@valdemorteau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE MORTEAU
>Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095
25503 MORTEAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.